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Jovem Aprendiz Unilever: Veja como participar do processo seletivo

Está em busca de um emprego novo ou do seu primeiro emprego? Com o Jovem Aprendiz Unilever você terá a chance de crescer no mercado de trabalho e se tornar um ótimo profissional.

Se você está precisando de um emprego, contudo, não faz a mínima ideia de como conseguir, você está no local certo! A Unilever criou o programa Jovem Aprendiz Unilever, para que jovens do país todo tenham a chance de ingressar ao mercado de trabalho.

Portanto, se você está procurando por um emprego, essa pode ser a sua chance perfeita! Contudo, para que você tenha chances de conseguir a vaga, existem algumas informações necessárias entender sobre o programa.

Pensando nisso, fique com a gente até o fim do artigo, para que assim você tenha conhecimento total de onde está se adentrando.

 

A Unilever

A Unilever é uma empresa multinacional britânica fundada em 2 de setembro de 1929. Tendo como foco a venda de seus produtos alimentícios, bebidas, produtos de limpeza e produtos de higiene pessoal é considerada a terceira maior empresa de bens de consumo. Ainda mais é considerada a maior produtora de alimentos untáveis do mundo, como a margarina.

Sendo uma das empresas mais antigas do mundo possuem venda disponível em mais de 190 países. Além disso, a empresa possui mais de 400 marcas e uma equipe de 169 mil funcionários. Além do mais a empresa é reconhecida em duas bolsas de valores por conta de seu lucro.

Com isso a empresa é reconhecida como muito grande e por isso fica obrigada a seguir a lei 10.097/200. Conforme a lei, qualquer empresa de grande a médio porte, precisam completar sua grade de funcionários com 5 a 15% como Jovem Aprendiz.

Pensando nisso a Unilever criou o programa Jovem Aprendiz Unilever, para que jovens de todo o Brasil possam ingressar ao mercado de trabalho. Contudo, o jovem deverá estar ciente sobre toda a sua jornada de trabalho, que funcionará da seguinte maneira.

 

O programa Jovem Aprendiz Unilever

O jovem ficará sujeito a trabalhar 6 horas diárias durante os 5 dias úteis da semana em um contrato que pode durar de 1 a 2 anos. Com isso, o jovem precisará despender de seu tempo para aprender de duas formas a aprendizagem prática e a teórica que funcionam da seguinte maneira.

 

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Aprendizagem Prática

Nesta aprendizagem o jovem comparecerá a uma unidade Unilever dentre 3 a 4 dias da semana para aprender sobre o cotidiano do mercado de trabalho. Lá ele ficará sob a responsabilidade do gestor da área na qual foi contratado, desta forma, ele receberá as coordenadas sobre seu trabalho.

Assim, com o gestor próximo o jovem poderá aprender as tarefas de um profissional de sua área. Conforme o jovem for se acostumando com as tarefas, o mesmo receberá novas e assim sucessivamente. Chegando ao ponto que o jovem faça tantas atividades que o mesmo não seja mais visto como aprendiz, o mesmo poderá ser efetivado.

Com a efetivação, o jovem receberá um cargo permanente na empresa, e assim, se tornando um profissional oficial. Além disso, o jovem aprenderá muito trabalhando dentro da empresa, onde poderá formar seu networking e aprender sobre como o mercado funciona estando dentro.

 

Aprendizagem Teórica

Nesta aprendizagem o jovem deverá comparecer dentre 1 a 2 dias da semana em uma entidade parceira da empresa (Normalmente ONG). Assim, ele poderá aprender sobre a parte teórica do programa, que falará sobre

  • Como se portar dentro do mercado de trabalho.
  • Como se vestir dentro do mercado de trabalho.
  • Resolução de conflitos dentro do mercado de trabalho.
  • Quais as áreas mais importantes e suas atividades dentro de uma empresa.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente dando uma noção das atividades de cada profissional.
  • Ensinar o jovem a entender a importância de ter seus valores éticos e morais alinhados para entrar no mercado de trabalho.
  • A importância de trabalho em equipe e como participar.
  • Como fazer apresentação de trabalho e reuniões.
  • Ensinar o jovem a importância de horário, promessa e contrato.
  • Noções sobre as leis trabalhistas.
  • Participação de palestras e reuniões de cunho profissional e controle emocional.
  • Ajudar o jovem a como filtrar uma boa faculdade.

Enfim, são infinitas as aprendizagens adquiridas, contudo todas possuem o intuito de alertar o jovem sobre o mercado e como o mesmo funciona. Em outras palavras, é um modelo para que o jovem não seja formado só profissionalmente pela a empresa. Além disso o individuo não pode perder a sua individualidade e noções de como a sociedade é e como ele quer ser visto dentro dela.

O programa é bastante completo, pois o jovem saberá se identificar dentro da sociedade, e como se posicionar a partir disso. Ainda mais, o jovem irá conhecer muitas pessoas, onde cada um ensinará a ele coisas novas e úteis. Contudo, para participar do programa, conforme a lei, somente alguns perfis são autorizados, sendo eles:

 

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Requisitos Jovem Aprendiz Unilever

  • Ter idade dentre 16 a 24 anos.
  • Estar matriculado ou formado no ensino médio.
  • Ser alfabetizado.
  • Possuir carteira de trabalho, RG e CPF oficiais.
  • Ter fácil acesso a uma unidade Unilever.
  • Ter disponibilidade de trabalhar 6 horas diárias sem atrapalhar os estudos.

Se dentro destes requisitos determinados pela a lei, o jovem poderá participar do processo seletivo. Contudo lembre-se que ainda existe o filtro da empresa, que escolherá os perfil mais compatíveis para o serviço oferecido.

 

Benefícios Jovem Aprendiz Unilever

O jovem que trabalhar na Unilever, como recompensa por seu serviço receberá os seguintes benefícios

  • Remuneração mensal.
  • Vale-transporte para ir trabalhar.
  • Vale-Refeição, Vale-Alimentação ou alimentação no local.
  • Direito ao FGTS.
  • Direito ao INSS.
  • Direito ao décimo terceiro salário.
  • Férias remuneradas.
  • Carteira de trabalho assinada por uma das empresas mais reconhecidas no mundo todo.
  • Curso de capacitação profissional.
  • Descontos em produtos da empresa.
  • Construção de um excelente networking dentro da empresa.

 

Como me inscrever?

Se você ficou satisfeito com os benefícios oferecidos, e dentro dos requisitos da vaga, saiba como participar do processo seletivo

  • Acesse o site oficial da Unilever clicando aqui.
  • Vá até em “Carreiras Unilever” e clique.
  • Clique em “Carreiras Unilever” em azul novamente.
  • Desça a nova página até encontrar “Ver todas as vagas disponíveis”.
  • Uma nova aba será aberta, nela digita na barra de pesquisa “Aprendiz” o seu estado e procure.
  • Escolha as vagas mais próximas.
  • Cadastre seu currículo para a vaga e finalize a inscrição.

Pronto! Agora é só esperar a empresa entrar em contato via telefone ou e-mail. Enquanto isso, aconselhamos que você estude o máximo possível sobre a empresa e sobre como se portar em uma entrevista de emprego.

Desta forma você garantirá máximo aprendizado e estará confiante para saber exatamente o que fazer. Boa sorte!