Jovem Aprendiz Raízen: Iniciando uma Carreira Promissora no Setor Energético

maio 23, 2024

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O programa Jovem Aprendiz Raízen é uma oportunidade imperdível para quem deseja aprender sobre uma das maiores empresas de energia do Brasil.

Nesta matéria, você descobrirá os benefícios e os requisitos do cargo, além de entender o que é necessário para se candidatar.

Também vamos explicar o processo de inscrição, facilitando seu caminho para iniciar uma carreira promissora.

Fique atento e aproveite todas as informações a seguir para dar o primeiro passo rumo ao seu desenvolvimento profissional.

Como conseguir esse emprego de Jovem Aprendiz Raízen?

Alinhe Seu Currículo:

Ajuste seu currículo para corresponder aos requisitos da vaga, destacando suas habilidades e experiências relevantes com as tarefas exigidas da vaga.

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Para cargos de administração, normalmente as tarefas são:

Acompanhamento de chamados;
Apoiar em agendamentos de exames e consultas;
Auxiliar funcionários a preencher questionário de saúde (tablets);
Convocar funcionários quando necessário;
Demais demandas administrativas que se fizer necessário.
Demandas administrativas no setor de instalações;
Digitar OPI;
Distribuir RHE (Repositor Hidroeletrolítico)
Organizar Arquivo ativo e inativo;
Organizar documentos do setor;
Organizar e montar slides campanhas de saúde;
Organizar prontuários Médicos;
Pagamento de terceiros via SAP;
Preencher guias de exames complementares;
Receber atestado médico;
Separar e enviar documentos de ações trabalhistas;
Solicitar óculos graduado (Segurança);Atendimento ao cliente interno e externo;

Para os cargos operacionais, normalmente as tarefas são:

Desenvolver as atividades em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e de preservação do meio ambiente;
Manter máquinas e equipamentos em funcionamento, identificar falhas, realizar pequenos consertos e auxiliar na manutenção programada;
Planejar as atividades de manutenção e registrar informações técnicas;
Realizar manutenção e reparo em máquinas industriais;
Realizar pequenos reparos em máquinas; identificar falhas, regulando-as, substituir pequenas peças e testar seu funcionamento;

Entenda o Programa:

Familiarize-se com o funcionamento do Programa Jovem Aprendiz, compreendendo seus objetivos e benefícios para os participantes.

Amplie Suas Chances:

Inscreva-se em várias vagas próximas da sua região para aumentar suas chances de ser contratado.

O ideal é você se inscrever toda semana, a novas oportunidades que apareçam. Mas lembre-se de filtrar as que encaixem as suas possibilidades.

Invista em Cursos:

Aprimore-se com cursos livres, técnicos ou superiores que possam complementar sua formação e habilidades profissionais.

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Treine para Entrevistas:

Preparação Inicial: Pesquise sobre a empresa, sua cultura e valores, use o site oficial da empresa para isso.
Pratique respostas para perguntas comuns: Destacando suas habilidades e experiências relevantes.
Primeira Impressão: Mantenha uma postura confiante e profissional desde o primeiro contato. Cumprimente os entrevistadores com um aperto de mão firme e um sorriso caloroso.
Apresentação Pessoal: Vista-se adequadamente para a ocasião, transmitindo uma imagem de profissionalismo e cuidado com sua aparência.
Comunicação Efetiva: Seja claro e conciso ao responder às perguntas. Demonstre interesse genuíno pela oportunidade e pela empresa.
Demonstração de Habilidades: Utilize exemplos concretos para ilustrar suas competências e conquistas anteriores. Mostre como suas habilidades podem contribuir para o sucesso da empresa.
Perguntas ao Entrevistador: Prepare algumas perguntas inteligentes para fazer aos entrevistadores, demonstrando seu interesse pela empresa e pela posição.
Acompanhamento Pós-entrevista: Envie um e-mail de agradecimento após a entrevista, reiterando seu interesse na posição e agradecendo pela oportunidade de participar do processo seletivo.

A Raízen

A Raízen é uma empresa integrada de energia, reconhecida como uma potência verde e uma referência global em bioenergia.

Com uma equipe de mais de 46 mil colaboradores e colaboradoras e 15 mil parceiros de negócios, a empresa está entre os maiores grupos empresariais privados do Brasil.

Sua atuação abrange desde a produção e venda de energia renovável e açúcar a partir da cana-de-açúcar até a distribuição de combustíveis e a geração de energia elétrica.

Fundador e fundação

A Raízen foi criada a partir da união de parte dos negócios da Shell e da Cosan, tornando-se uma joint venture.

Sua origem remonta à fundação das unidades da Cosan responsáveis pelas atividades de produção de açúcar, etanol e cogeração de energia.

A empresa iniciou suas operações com o objetivo de se tornar uma referência na produção de biocombustíveis e na geração de energia renovável.

Localização

A Raízen possui escritórios administrativos espalhados por todo o Brasil, além de uma presença significativa na Argentina e no Paraguai.

Com mais de 35 unidades de produção, a empresa está presente em diversas regiões do país, incluindo Piracicaba (SP), onde está localizado o Centro Administrativo Raízen (CAR), e em várias outras cidades onde mantém usinas de produção e centros de distribuição.

Objetivo da empresa

O propósito da Raízen é mobilizar pessoas e potencializar negócios por meio da energia que entrega.

A empresa busca impactar positivamente a sociedade, oferecendo soluções em energia de forma inovadora e sustentável.

Comprometida com a ética, a segurança e a sustentabilidade, a Raízen atua com a ousadia de quem pensa grande e com um olhar para o futuro, visando sempre proporcionar benefícios para seus clientes, colaboradores, parceiros e para o meio ambiente.

Por que trabalhar na empresa

Trabalhar na Raízen oferece a oportunidade de fazer parte de uma empresa que está na vanguarda da transição energética.
Com um modelo único de atuação e uma presença abrangente em diversos segmentos da indústria de energia, a empresa proporciona um ambiente dinâmico e desafiador, no qual os colaboradores têm a oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente.
Além disso, a Raízen valoriza a inovação e o compromisso com a sustentabilidade, oferecendo um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade, a colaboração e o engajamento.
Com uma cultura forte, baseada em valores como ética, segurança e responsabilidade social e ambiental, a Raízen é uma empresa que oferece oportunidades de carreira significativas e gratificantes para seus colaboradores.

Saiba mais sobre a Raízen na sua página de Quem Somos.

Requisitos Jovem Aprendiz Raízen

Idade: 16 anos completos até 21 anos e 11 meses;
Ensino Médio ou Técnico, cursando ou completo;
Disponibilidade para jornada de trabalho de 04h por dia (período da manhã ou tarde) e atividades de até 2 anos;
Ser organizado(a); pontual; comprometido(a).