O programa Jovem Aprendiz Raízen é uma oportunidade imperdível para quem deseja aprender sobre uma das maiores empresas de energia do Brasil.
Nesta matéria, você descobrirá os benefícios e os requisitos do cargo, além de entender o que é necessário para se candidatar.
Também vamos explicar o processo de inscrição, facilitando seu caminho para iniciar uma carreira promissora.
Fique atento e aproveite todas as informações a seguir para dar o primeiro passo rumo ao seu desenvolvimento profissional.
Como conseguir esse emprego de Jovem Aprendiz Raízen?
Alinhe Seu Currículo:
Ajuste seu currículo para corresponder aos requisitos da vaga, destacando suas habilidades e experiências relevantes com as tarefas exigidas da vaga.
Para cargos de administração, normalmente as tarefas são:
- Acompanhamento de chamados;
- Apoiar em agendamentos de exames e consultas;
- Auxiliar funcionários a preencher questionário de saúde (tablets);
- Convocar funcionários quando necessário;
- Demais demandas administrativas que se fizer necessário.
- Demandas administrativas no setor de instalações;
- Digitar OPI;
- Distribuir RHE (Repositor Hidroeletrolítico)
- Organizar Arquivo ativo e inativo;
- Organizar documentos do setor;
- Organizar e montar slides campanhas de saúde;
- Organizar prontuários Médicos;
- Pagamento de terceiros via SAP;
- Preencher guias de exames complementares;
- Receber atestado médico;
- Separar e enviar documentos de ações trabalhistas;
- Solicitar óculos graduado (Segurança);Atendimento ao cliente interno e externo;
Para os cargos operacionais, normalmente as tarefas são:
- Desenvolver as atividades em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de segurança, qualidade e de preservação do meio ambiente;
- Manter máquinas e equipamentos em funcionamento, identificar falhas, realizar pequenos consertos e auxiliar na manutenção programada;
- Planejar as atividades de manutenção e registrar informações técnicas;
- Realizar manutenção e reparo em máquinas industriais;
- Realizar pequenos reparos em máquinas; identificar falhas, regulando-as, substituir pequenas peças e testar seu funcionamento;
Entenda o Programa:
Familiarize-se com o funcionamento do Programa Jovem Aprendiz, compreendendo seus objetivos e benefícios para os participantes.
Amplie Suas Chances:
Inscreva-se em várias vagas próximas da sua região para aumentar suas chances de ser contratado.
O ideal é você se inscrever toda semana, a novas oportunidades que apareçam. Mas lembre-se de filtrar as que encaixem as suas possibilidades.
Invista em Cursos:
Aprimore-se com cursos livres, técnicos ou superiores que possam complementar sua formação e habilidades profissionais.
Treine para Entrevistas:
- Preparação Inicial: Pesquise sobre a empresa, sua cultura e valores, use o site oficial da empresa para isso.
- Pratique respostas para perguntas comuns: Destacando suas habilidades e experiências relevantes.
- Primeira Impressão: Mantenha uma postura confiante e profissional desde o primeiro contato. Cumprimente os entrevistadores com um aperto de mão firme e um sorriso caloroso.
- Apresentação Pessoal: Vista-se adequadamente para a ocasião, transmitindo uma imagem de profissionalismo e cuidado com sua aparência.
- Comunicação Efetiva: Seja claro e conciso ao responder às perguntas. Demonstre interesse genuíno pela oportunidade e pela empresa.
- Demonstração de Habilidades: Utilize exemplos concretos para ilustrar suas competências e conquistas anteriores. Mostre como suas habilidades podem contribuir para o sucesso da empresa.
- Perguntas ao Entrevistador: Prepare algumas perguntas inteligentes para fazer aos entrevistadores, demonstrando seu interesse pela empresa e pela posição.
- Acompanhamento Pós-entrevista: Envie um e-mail de agradecimento após a entrevista, reiterando seu interesse na posição e agradecendo pela oportunidade de participar do processo seletivo.
A Raízen
A Raízen é uma empresa integrada de energia, reconhecida como uma potência verde e uma referência global em bioenergia.
Com uma equipe de mais de 46 mil colaboradores e colaboradoras e 15 mil parceiros de negócios, a empresa está entre os maiores grupos empresariais privados do Brasil.
Sua atuação abrange desde a produção e venda de energia renovável e açúcar a partir da cana-de-açúcar até a distribuição de combustíveis e a geração de energia elétrica.
Fundador e fundação
A Raízen foi criada a partir da união de parte dos negócios da Shell e da Cosan, tornando-se uma joint venture.
Sua origem remonta à fundação das unidades da Cosan responsáveis pelas atividades de produção de açúcar, etanol e cogeração de energia.
A empresa iniciou suas operações com o objetivo de se tornar uma referência na produção de biocombustíveis e na geração de energia renovável.
Localização
A Raízen possui escritórios administrativos espalhados por todo o Brasil, além de uma presença significativa na Argentina e no Paraguai.
Com mais de 35 unidades de produção, a empresa está presente em diversas regiões do país, incluindo Piracicaba (SP), onde está localizado o Centro Administrativo Raízen (CAR), e em várias outras cidades onde mantém usinas de produção e centros de distribuição.
Objetivo da empresa
O propósito da Raízen é mobilizar pessoas e potencializar negócios por meio da energia que entrega.
A empresa busca impactar positivamente a sociedade, oferecendo soluções em energia de forma inovadora e sustentável.
Comprometida com a ética, a segurança e a sustentabilidade, a Raízen atua com a ousadia de quem pensa grande e com um olhar para o futuro, visando sempre proporcionar benefícios para seus clientes, colaboradores, parceiros e para o meio ambiente.
Por que trabalhar na empresa
- Trabalhar na Raízen oferece a oportunidade de fazer parte de uma empresa que está na vanguarda da transição energética.
- Com um modelo único de atuação e uma presença abrangente em diversos segmentos da indústria de energia, a empresa proporciona um ambiente dinâmico e desafiador, no qual os colaboradores têm a oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente.
- Além disso, a Raízen valoriza a inovação e o compromisso com a sustentabilidade, oferecendo um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade, a colaboração e o engajamento.
- Com uma cultura forte, baseada em valores como ética, segurança e responsabilidade social e ambiental, a Raízen é uma empresa que oferece oportunidades de carreira significativas e gratificantes para seus colaboradores.
Saiba mais sobre a Raízen na sua página de Quem Somos.
Requisitos Jovem Aprendiz Raízen
- Idade: 16 anos completos até 21 anos e 11 meses;
- Ensino Médio ou Técnico, cursando ou completo;
- Disponibilidade para jornada de trabalho de 04h por dia (período da manhã ou tarde) e atividades de até 2 anos;
- Ser organizado(a); pontual; comprometido(a).
Benefícios Jovem Aprendiz Raízen
- Remuneração mensal (Valor a combinar).
- Benefícios da clt.
- Curso de capacitação profissional.
- Capacitação teórica com a Instituição parceira;
- Gympass e Clube de descontos;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Registro CLT na Raízen como Aprendiz Adm I, por tempo determinado;
- Salário de acordo com a carga horária – 4h/dia – de segunda a sexta-feira;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte.
Para saber mais informações sobre as vagas da Raízen acesse o site do Glassdoor.
Como me candidatar no Jovem Aprendiz Raízen?
Passo 1: Conta no Gupy
- Crie a sua conta no Gupy.
Se você não tem conta no Gupy e não sabe como criar sua conta, aprenda como se inscrever no Gupy.
Passo 2: Site oficial da Raízen
- Entre no site oficial da Raízen.
- Clique em “Carreiras” a cima do menu.
- Agora clique em “Nossas vagas” no menu.
- No site do Gupy procure pelas vagas de “Aprendiz”.
- Leia a descrição da vaga e clique em “Candidatar-se”.
- Preencha todas as exigências do cargo.
- Agora faça as próximas etapas conforme autorização da empresa.
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