Jovem Aprendiz Riachuelo: Consiga seu 1º emprego

Em busca da sua oportunidade de primeiro emprego, contudo como não possuí experiência profissional fica difícil de competir no mercado de trabalho? Com o Jovem Aprendiz Riachuelo você pode conseguir sua chance.

Contudo para se preparar para essa jornada, será necessário que você entenda como será a trajetória, para que assim você fique preparado e atento aos detalhes.

Sendo assim iremos te explicar tudo sobre como participar do processo seletivo e como serão as entrevistas.

A Riachuelo

Bom, primeiramente começamos com a empresa, conhecê-la resumidamente é crucial, pois demonstrará seu interesse e preparo.

Portanto saiba que a Riachuelo é uma empresa brasileira fundada em 1947 pelo grupo Guararapes Confecções.

A empresa começou como uma lojas de venda de tecidos com preços em conta. Hoje a empresa é considerada a terceira maior em rede de lojas em varejo.

Dessa maneira evoluiu ao ponto de vender roupas, acessórios e diversos outros itens. A empresa é a mais valiosa financeiramente do ramo de moda do país, o que faz assim a líder no Brasil.

Devido a esse tamanho a Riachuelo também fica obrigada a seguir a lei de aprendizagem Nº10,097/2000.

Assim foi criado o Jovem Aprendiz Riachuelo, para que a empresa contribua socialmente, ela irá contratar jovens inexperientes e capacita-los.

Requisitos Jovem Aprendiz Riachuelo

A Riachuelo como diversas outras empresas do país, precisam contratar jovens considerados de baixa renda, que precisam desse impulso inicial para começar a sua jornada de trabalho.

Esses aprendizes precisam se encaixar nos seguintes requisitos para serem contratados ou aceitos por uma empresa ou instituição:

  • Ter idade dentre 14 a 24 anos.
  • Estar matriculado na escola ou ter concluído o mesmo.
  • Ter disponibilidade de trabalhar sem prejudicar os estudos do jovem.
  • Possuí a Carteira de Trabalho.
  • Não ter trabalhado mais de 1 ano como Jovem Aprendiz.
  • Nunca ter trabalhado na Riachuelo.

Caso o seu perfil esteja dentro de todos esses, você poderá participar do processo seletivo da vaga de Jovem Aprendiz Riachuelo.

Se candidatando ao Processo Seletivo

Para que você possa participar da vaga de Jovem Aprendiz Riachuelo, precisará cadastrar seu currículo no banco de contratação da empresa.

Para isso iremos utilizar o site oficial da Riachuelo, para que você tenha certeza de que seu currículo será entregue para a empresa.

Portanto siga nosso passo a passo:

  • Primeiramente faça o cadastro do seu currículo no Connekt.
  • Acesse o site oficial da Riachuelo clicando aqui.
  • Desça até o fim da página e clique em “Trabalhe conosco” no rodapé da página.
  • Desça até encontrar uma faixa em preto escrito em branco “Veja aqui as oportunidades disponíveis” e clique.
  • Procure pela a vaga desejada, nessa caso “Jovem Aprendiz”.
  • Clique em “Saiba mais”.
  • Desça e clique em “Candidatar-se”.
  • Confirme sua candidatura e pronto está dentro do processo seletivo.

Agora você deverá esperar o contato da empresa para que você participe da entrevista.

A entrevista

Cada empresa faz a sua entrevista de sua forma, sendo assim tendo etapas e frequências diferentes. Entretanto teoricamente todas as empresas deveriam passar pelas mesma etapas, e por isso acabam ficando bastante semelhantes.

Antes de mais nada aconselhamos que você leia sobre como se vestir para uma entrevista, para que assim não cometa esse erro básico. Acesse a matéria clicando aqui.

Sendo assim entenda que em sua grande maioria elas devem conter 4 etapas, que funcionam assim:

1 – Entrevista geral

Nesta entrevistas todos os jovens irão se apresentar para um entrevistador, para que assim eles possam ter o primeiro contato.

Nesta etapa é perguntado e apresentado um pouco sobre a empresa e a vida pessoal de cada jovem. Então prepare-se.

Com essa etapa o entrevistador verá quais jovens combinam com o perfil da empresa e eliminará os outros candidatos.

2 – Dinâmica

Essa etapa virá a seguir, nela será sugerido um situação inusitada para todos os jovens. Eles deverá se reunir ou resolver individualmente.

O jovem que conseguir se destacar e atender melhor as expectativas do entrevistador seguirá para a próxima etapa.

Para saber mais sobre a dinâmica acesse o clicando aqui.

3 – Entrevista com o Gestor

Essa etapa só chega os últimos jovens, ou seja, você está quase sendo contratado. Nela você deverá ter um contato com o gestor da área na qual você irá trabalhar.

Em outras palavras, ele será o seu superior, e ele irá lhe acompanhar nesta sua etapa. Sendo assim você deverá tentar estabelecer algum tipo de harmonia, pois ele quem irá designar suas tarefas e lhe ensinará tudo.

Caso passe, em alguns dias receberá a informação, a seguir você deverá fazer o seu exame admissional para seguir com a assinatura do contrato de trabalho.

Portanto, na hora de assinar é importante que leia tudo muita atenção e tire todas as suas dúvidas.

Benefícios e Contrato de Aprendizagem

Para que essa primeira experiência profissional seja realizada será necessário que a empresa formalize um contrato de aprendizagem com um jovem, para que ele possa trabalhar dentro das seguintes condições:

  • Realizar um contrato com duração de 1 a 2 anos.
  • O jovem aprendiz deve trabalhar durante os dias descritos no contrato, em sua grande maioria somente nos dias úteis.
  • O jovem só poderá trabalhar de 4 a 6 horas diárias.
  • Que o jovem deverá realizar uma aprendizagem prática na empresa e uma teórica em uma instituição de ensino ou ONG.
  • Todas as informações sobre o pagamento do jovem aprendiz.
  • Todos os horários e endereços que o jovem aprendiz deverá se apresentar.
  • Todos os benefícios e vales que o jovem aprendiz tem direito.
  • Se o aprendiz possuí ou não chances de efetivação.

O contrato deve especificar tudo sobre a jornada do jovem aprendiz.

Se você deseja saber mais sobre o contrato de aprendizagem acesse clicando aqui.

Contudo para que o contrato seja feito o jovem interessado deverá realizar a sua inscrição no processo seletivo.

A experiência do Jovem Aprendiz

O Jovem Aprendiz Riachuelo deverá realizar tanto quanto a aprendizagem prática quanto a teórica, e leva-las como trabalho, pois a mal conduta nas duas pode levar a demissão.

Sendo assim as aprendizagem funcionam da seguinte maneira:

Aprendizagem prática

Nesta aprendizagem o jovem deverá comparecer a Riachuelo dentre 3 a 4 dias da semana. Lá ele deverá receber todas as suas coordenadas de trabalho, e não poderá ficar sob muita pressão.

Desta maneira o jovem aprenderá a trabalhar dentro do mercado de trabalho. Ao ponto que o jovem consiga se adequar ele receberá a proposta de efetivação. Com a efetivação o jovem deixará de ser um aprendiz e será contratado como um profissional qualificado.

Para saber mais sobre a efetivação acesse clicando aqui.

Aprendizagem teórica

Nesta aprendizagem o jovem deverá aparecer em uma entidade parceira de ensino da Riachuelo dentre 1 a 2 dias da semana.

Lá ele deverá aprender sobre o mercado de trabalho visto de fora, com uma visão mais social. Isso irá trazer maior entendimento do jovem, não só do mercado, mas de sua condição.

Desta forma ele estará mais consciente de suas escolhas, e poderá evoluir da maneira que quiser.

Para saber mais sobre o curso de capacitação profissional acesse clicando aqui.