Jovem Aprendiz Petrobrás: Como Participar do processo seletivo

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Você jovem que está procurando a sua oportunidade do seu primeiro emprego, tenha sua oportunidade. Com o Jovem Aprendiz Petrobrás você terá a chance de seu primeiro emprego.

Com o Programa Jovem Aprendiz Petrobrás, você além de trabalhar e receber por isso, irá aprender muito. O programa tem como foco trazer o equilíbrio na inclusão social. Desta forma obrigando empresas brasileiras a contratar jovens em situação vulnerável.

Assim trazendo os jovens para a realidade no mercado, ensinando-o como se ver no mercado e como o mesmo funciona. Enfim é um programa bastante rico onde você terá sua primeira chance de trabalho remunerado.

Contudo para conseguir a vaga Jovem Aprendiz Petrobrás é necessário um conhecimento mínimo sobre o mesmo! Desta maneira iremos te explicar, para que você fique informado para sua entrevista. Portanto leia tudo com atenção e se atente-se em todos os pontos na hora da entrevista.

A Petrobrás

A primeira coisa que será testada na entrevista, é o seu conhecimento mínimo sobre a empresa contratante. Pensando nisso, saber o máximo de informação possível será o diferencial. Portanto tenha em mente que a Petrobrás é uma empresa brasileira cujo o responsável é o Governo do Brasil.

Desta maneira a mesma é fundamental para o funcionamento do país, onde possuí grande peso na renda do mesmo. Hoje a empresa opera em mais de 25 países, e transporta petróleo para muitas empresas e países.

A empresa foi criada em 3 de outubro de 1953 hoje tem grande importância no mercado produzindo mais de 2 milhões de barris de petróleo por dia.

Além disso a empresa é conhecida pelo problema de corrupção chamado de “Lava Jato”. Onde o lucro obtido foi roubado por várias pessoa na qual até hoje corre o processo.

A empresa devido ao seu tamanho criou o Jovem Aprendiz Petrobrás. Desta forma você jovem terá a oportunidade de conseguir seu primeiro emprego em uma empresa conhecida mundialmente.

O Programa Jovem Aprendiz Petrobrás

Por mais conhecida que uma empresa seja, a mesma, se for de médio a grande porte, precisa seguir regras. Desta forma a lei 10.097/2000 obriga empresas a contratarem de 5% a 15% de seus funcionários como aprendiz.

Assim a empresa fica obrigada não só de trazer condições dignas de trabalho, como ensinar o jovem a trabalhar. Desta maneira, o jovem deverá enfrentar uma jornada de trabalho em 2 etapas, sendo elas:

Aprendizagem Prática

O Jovem Aprendiz Petrobrás deverá frequentar uma unidade Petrobrás para exercer suas atividades. Portanto, para garantir a efetividade nas tarefas o mesmo deverá ficar sob supervisão.

Essa supervisão deverá ser feita pelo gestor responsável pela área na qual o jovem foi contratado. Assim o gestor irá fazer toda a integração do Jovem Aprendiz Petrobrás. Portanto explicando suas atividades, apresentando o prédio e colegas de trabalho.

Ao aprender suas atividades e realizando-as com êxito o jovem poderá receber novas atividades. Ao chegar no ponto, que o jovem não seja mais visto como o Jovem Aprendiz Petrobrás, o mesmo poderá ser efetivado.

A efetivação é uma proposta de emprego fixo. Ao contrário do Jovem Aprendiz Petrobrás que tem validade de até 2 anos.

Nesta atividade o jovem deverá trabalhar 6 horas diárias dentre 4 a 3 dias úteis da semana.

Aprendizagem Teórica

O Jovem Aprendiz Petrobrás deverá frequentar uma instituição social conveniada parceira da empresa. A mesma será alinhada na entrevista.

Assim, para garantir a aprendizagem do jovem nesta experiência ele será instruído através de um curso. Esse curso de chama “Curso de capacitação profissional”. Embora tenha esse nome o curso engloba vários assuntos.

Desta maneira o jovem aprenderá sobre:

Como se portar no mercado de trabalho.
Como se vestir no mercado de trabalho.
A importância de programas de inclusão social.
Como criar um currículo corretamente.
Noções sobre saúde financeira.
Noções sobre administração.
Aprender a se apresentar em público.
Aprender a apresentar trabalhos e dar aulas.
Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente.
Ensinar o jovem a entender como o mercado de trabalho funciona e como se enxergar dentro dele.
As áreas mais importantes e suas atividades dentro do mercado de trabalho.

Enfim, são uma infinidades de conhecimentos que podem variar de acordo com curso, trabalho e instrutor. Contudo é bastante completo, onde o jovem irá entender muito sobre o mundo e seu funcionamento.

Essa aprendizagem é realizada dentro 1 a 2 dias úteis por semana, assim o jovem deverá ir até a instituição social conveniadas. As aprendizagens possuem o mesmo peso, onde faltar acarreta em descontos e até advertências.

Requisitos Jovem Aprendiz Petrobrás

Embora a experiência seja bastante gratificante, somente alguns perfis são selecionados para a vaga. Sendo assim considere o seguinte perfil:

Pessoa em situação de vulnerabilidade social
Ter dentre 14 a 21 anos e 11 meses.
Estar matriculado ou formado na escola de nível regular.

Benefícios Jovem Aprendiz Petrobrás

Além de aprender o jovem contratado deverá receber pelo seus serviços oferecidos na empresa, sendo eles:

Remuneração mensal de um salário mínimo.
13º Salário.
Férias Remuneradas.
FGTS.
INSS.
Vale-refeição.
Vale-Transporte.
Assistência odontológica ou médico.
Carteira de trabalho assinada.

Como participar do Processo Seletivo?

Se você está dentro dos requisitos e satisfeitos com os benefícios, deverá se candidatar a vaga Jovem Aprendiz Petrobrás. Desta maneira será necessário que você:

Acesse o site oficial da Petrobras clicando aqui.
Vá até na área “Carreiras” no menu de rodapé no fim do site.
Você será direcionado para uma nova aba. Nela procure no menu lateral esquerdo “Jovem Aprendiz“.
Leia todo o texto e selecione o seu local de residência.
Procure pelo endereço mais próximo de sua residência.
Você verá o nome de uma instituição, você deverá comparecer a mesma com currículo e documento oficial com foto.
Lá você irá informar sobre a sua situação e que deseja participar do processo seletivo de Jovem Aprendiz Petrobras.
Você fará uma entrevista e será direcionado para a empresa na qual seu perfil melhor se encaixar.