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Jovem Aprendiz McDonald’s: Participe do processo seletivo

Está em busca de um emprego contudo não possuí nenhuma especialização? Com o Jovem Aprendiz McDonald’s você terá a chance de do seu primeiro emprego.

A lei 10.097/2000 obriga muitas empresas a contratarem jovens inexperientes para o mercado de trabalho. Assim capacitando-os e dando treinamento digno, para que o mesmo se integre.

Desta forma garantindo profissionais eficientes no futuro e dando oportunidade a novas pessoas. Contudo para adentrar neste mundo, é necessário entender como o Jovem Aprendiz McDonald’s funciona.

Assim, você evita problemas, além de garantir intelecto adequado para realizar as atividades do programa. Portanto, preste atenção em algumas informações que irão te ajudar para o Jovem Aprendiz McDonald’s.

A McDonald’s

A McDonald’s é um restaurante do estilo de fast food que vende cerca de 68 milhões de hambúrgueres em mais de 119 países e 37 mil unidades.

Nascido nos Estados Unidos com o nome Arcos Dourados hoje é considerada uma das maiores empresas do mundo. Além de hambúrguer a empresa vende sobremesas como sorvete e tortas.

Devido o tamanho da McDonald’s a mesma fica obrigada a seguir a lei 10.097/2000. Conforme a lei, empresas de médio a grande porte, necessitam completar sua grade de funcionário com Jovem Aprendiz McDonald’s.

A quantia de funcionários aprendizes deve chegar de 5% a 15% da grade total de funcionários. Assim obrigando as empresas a fazer a integração de jovens dentro do mercado. Desta forma garantindo profissionais capacitados para o mercado no futuro.

O Programa Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz McDonald’s segue o mesmo padrão que todas as empresas, assim o jovem deverá se comprometer:

  • Trabalhar 6 horas diárias em todos os dias úteis da semana.
  • Frequentar a unidade McDonald’s onde foi contratado durante 3 a 4 dias úteis da semana.
  • Frequentar a instituição parceira na qual foi designado o curso de capacitação profissional durante 1 a 2 dias úteis da semana.

Entenda que o Jovem Aprendiz McDonald’s tem duas etapas onde o jovem deverá realizar em dias diferentes da semana. Sendo assim, as duas etapas são chamadas de:

Aprendizagem Prática

O jovem irá comparecer a unidade McDonald’s onde foi contratado para realizar suas atividades. Assim, junto ao gestor responsável da área designada, o jovem aprenderá sobre suas atividades.

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O jovem deverá ficar na presença de seu gestor sempre, pois o mesmo é responsável por ele. Conforme o jovem for se acostumando e recebendo novas tarefas, poderá ser efetivado.

Com a efetivação ele será contratado efetivamente, ao contrário do programa de aprendizagem. Desta forma o jovem não terá só a oportunidade de ganhar um emprego fixo, mas saber trabalhar e como o mercado funciona.

Desta maneira ele ainda aprenderá:

  • Como o mercado de trabalho funciona de dentro.
  • A importância de ter uma rede de contatos Networking“.
  • A hierarquia de trabalho.
  • Como obstáculos sempre surgem.

Aprendizagem teórica

O jovem deverá frequentar a instituição parceira na qual foi designado. Ela será pontuada na entrevista para o jovem.

Normalmente sendo ONGs, essa instituição será responsável por orientar o jovem. Desta maneira o jovem não virará apenas um trabalhador, como saberá sobre sua condição em sociedade.

Desta maneira ele ainda aprenderá:

  • Como o mercado de trabalho funciona.
  • Como se vestir para o mercado de trabalho.
  • Noções de administração.
  • Noções de saúde financeira.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Quais os cursos de especialização e como encontrar o seu.
  • Como fazer um currículo.
  • Como se apresentar em um seminário o trabalho.
  • Cada área dentro de uma empresa e suas atividades.
  • A importância do planejamento.

Enfim, são temas infinitos que depende de instituição, empresa, gestor e até instrutor. O jovem sairá com uma grande bagagem onde entenderá não só o mercado, mas a vida.

Entretanto, apesar dessa experiência ser bastante tentadora, somente algumas pessoas podem participar. Desta forma se você participar do seguinte perfil, poderá competir:

Requisitos mínimos Jovem Aprendiz McDonald’s

  • Possuir idade dentre 14 a 21 anos.
  • Estar estudando ou formado na escola de nível fundamental/médio.
  • Possuir disponibilidade de trabalhar 6 horas diárias.
  • Possuir carteira de trabalho oficial.

Benefícios Jovem Aprendiz McDonald’s

Se você estiver dentro dos critérios, saiba que irá se candidatar no passo a seguir para a vaga com os seguintes pagamentos:

  • Remuneração mensal (A combinar).
  • Vale-Transportes.
  • Vale-Alimentação ou Refeição.
  • Carteira assinada com direito aos benefícios do FGTS, INSS, 13º salário e férias remuneradas.
  • Curso de capacitação profissional.
  • Convênio odontológico ou médico.
  • Descontos em produtos da loja.
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Como participar do processo seletivo do Jovem Aprendiz McDonald’s?

Se você está por dentro dos requisitos necessários para a vaga e contente com os pagamentos cadastre-se. Para isso será necessário que você:

  • Acesse o site oficial da McDonald’s clicando aqui.
  • Desça todo o site até encontrar no rodapé “Trabalhe Conosco“.
  • Agora clique em “Cadastre seu currículo“.
  • No novo site cliquem em “Sou Candidato” localizado no topo do site. Então cadastre-se.
  • Após realizar o seu cadastro escolha a vaga desejada e mais próxima.
  • Se estiver de acordo descrição da vaga clique em “envie seu currículo“.

Caso você não encontre uma vaga do seu interesse, seu currículo estará salvo no sistema da empresa. Desta forma quando abrir novas vagas a empresa poderá entrar em contato diretamente com o jovem.

Por isso não deixe de fazer o seu cadastro!!

Pronto agora a empresa deverá entrar em contato com você via telefone ou e-mail.