Se você está dentro do mercado de trabalho, deve ter ouvido muito sobre Recursos Humanos, gestão de pessoas ou simplesmente RH, porém você sabe o que é?
Bom primeiramente você deve saber que algumas empresas preferem usar as siglas DP (Departamento Pessoal). Enfim independente das nomenclaturas o papel sempre será o mesmo.
Os recursos humanos são responsáveis por qualquer questão que visa o relacionamento entre as pessoas na empresa.
A entrevista de emprego normalmente é o primeiro contato que temos com o RH. Os profissionais do DP são responsáveis pela a contratação dos funcionários, já que o mesmo sabe identificar o comportamento humano.
Os Departamento Pessoal é incumbido pela solução de confrontos na empresa além de outros problemas, veja a seguir.
Tarefas Recursos Humanos
- Solução de conflitos entre os funcionários.
- Admissão de funcionário através de processo seletivo.
- Demissão de funcionários.
- Contabilidade de pagamento dos funcionários.
- Processo de promoção de funcionários, como por exemplo a efetivação.
- Aplicação de advertência a funcionários.
- Cadastro de funcionários no banco de dados da empresa.
- Criação de projetos de inclusão.
- Criação de eventos na empresa.
Dentre essas tarefas existem algumas que são variáveis de cada empresa. Porém as tarefas sempre serão voltadas aos funcionários ou público.
O Departamento Pessoal é o setor responsável para que não existam injustiças dentro da empresa. Ou em muitos casos é necessário para inclusão de um grupo específico, ou para quebrar a monotonia que ocorre no ambiente empresarial.
De onde surgiu?
Os Recursos Humanos foi criado para que alguém fosse responsável pelo conflito entre empresa e empregado.
Conhecida como Relações Industriais a mesma foi evoluindo conforme o tempo e foi deixando de apenas agir em conflitos.
Hoje os Recursos Humanos é a área encarregada por toda a administração de pessoas dentro de uma empresa.
A importância
A área de RH é muito importante dentro das empresas, ela é a responsável pelo resultado de objetivos na empresa, porque é ela quem consegue motivar o trabalhador.
Sempre que alguém tem algum problema ou está insatisfeito no trabalho, deve procurar o RH e apontar o problemas. Desta forma o RH irá encontrar um meio termo, onde o empregado consiga o que quer e a empresa também.
O RH é o que irá alinhar os interesses do empregador e do empregado, para que dessa forma todos recebam o que desejam.
Além disso o departamento de Recursos Humanos é também será responsável para que a empresa não faça metas absurdas ou desumanas. Ela é o meio que irá barrar injustiças dentro do trabalho.
Se você estiver com problemas dentro da empresa, de qualquer que seja, você deverá procurar um profissional desta área, pois é ele que irá te dar a voz.
Além disso os profissionais desta área está em constante comunicação, então fique sempre próximo de um em sua empresa.
Desta forma você ficará por dentro de todas as notícias importantes da empresa, eventos, reuniões, visitantes e etc.
Esses tipos de eventualidade normalmente é divulgado pelo pessoal do RH.
Cursos que ajudam para trabalhar no Recursos Humanos
Se você anseia trabalhar no setor de RH de uma empresa, você poderá fazer os seguintes cursos para te auxiliar no entendimento da área. Sendo eles
- Administração.
- Psicologia.
- Assistente Social.
- Gestão de Recursos Humanos
- Relações Públicas.
- Pedagogia.
- Jornalismo.
- Direito.
O RH é uma nova área nas empresas que com o tempo ganhou uma força tão grande que hoje é considerada essencial ao funcionamento de uma empresa. Assim o RH por muitas vezes, consegue diminuir muito mais rápido os processos burocráticos.
Sendo assim fica muito confortável tanto para a empresa quanto para os funcionários os processos burocráticos como, contratação, pagamento, reclamações, melhorias, etc.
