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Entrevista em grupo, como se destacar?

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A entrevista em grupo é muito comum em vagas de emprego, ainda mais nas de Jovem Aprendiz, mas você sabe como se destacar?

Bom, é com isso que tentaremos te ajudar neste post, para que você saiba exatamente o que é esperado em uma entrevista em grupo.

Vamos entender então?

O que é uma Entrevista em Grupo?

Bom a entrevista em grupo nada mais é que, quando uma empresa seleciona vários candidatos com perfil parecidos para competir pelas vagas de emprego.

Assim, eles serão apresentados juntos, para que seja notado a diferença de cada um. Sendo mais objetivo, o entrevistado compara cada um e vê quais se encaixam melhor para cada vaga.

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Então é uma competição evidente, mas onde ninguém é inimigo de ninguém e o objetivo é encontrar o mais qualificado para a oportunidade.

Por esse motivo a educação, diplomacia e bom convívio são as características principais para essa etapa.

Como acontece uma entrevista de emprego em grupo?

Existem 2 modelos:

1 – Entrevista separada

A empresa reúne todos os entrevistados em uma sala. Em seguida, ele vai chamando 1 por 1, ou de 2 em 2 para uma sala reservada, e faz as suas perguntas.

Assim, eles conseguem fazer uma comparação dos candidatos, sem que um analise o outro.

Esse modo é mais frequente em telemarketing e agências de comunicação.

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2 – Entrevista conjunta

Aqui, todos os candidatos são reunidos em uma sala, onde eles fazem perguntas. Cada pessoa terá a sua hora para responder, e o que é feito por um pode ser usado pelo outro no desenvolver da entrevista.

Aqui, é necessário se manter dentro do padrão e média dos candidatos, não dando demais nem participando de menos, pois se não, com a comparação, você poderá ser desclassificado.

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Como é o desenvolver da Entrevista em Grupo?

Toda entrevista em grupo tem os mesmos impactos, nessa ordem, onde entendendo será mais fácil participar.

  • Encontro de todos os entrevistados.
  • Apresentação de cada um.
  • Teste de conhecimento de cada candidato.
  • Atenção aos candidatos mais fortes e aos mais fracos.
  • Dinâmica.
  • Final da entrevista.
MP - Entrevista em Grupo corpo
MP – Entrevista em Grupo corpo

Como se destacar na Entrevista em Grupo?

Se destacar em uma entrevista em grupo não é fácil, porque depende muito dos candidatos que estão competindo com você e as suas habilidades.

Além de existirem muito pontos para se atentarem como:

  • Qual o perfil da empresa?
  • Quais as qualidades que a empresa procura em um candidato?
  • Quais dos candidatos estão mais dentro dessas qualidades e quais estão mais fora?
  • Quem está participando menos das respostas e quem está participando mais?
  • Os argumentos de quem são mais precisos e parecem ser mais “certos”?
  • Como é a sua postura e a dos demais candidatos? Lembram a do entrevistador?
  • O entrevistador parece interessado no que você ou o outro candidato fala? Ou a discussão cessa rapidamente.
  • Você está interessado em escutar a todos assim como deseja ser escutado?
  • Espere o outro terminar de falar para falar, esperando sempre seu momento.
  • O que você tem de diferente do resto das pessoas? Mostre isso!
  • Tente criar uma conexão com o entrevistador, por mais que ele tente ser o mais vazio possível.
  • Escute a ideia de todos, ofereça a sua e entre em um consenso com todos.
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O problema é que você tem que perceber tudo isso, enquanto se mostra, sem querer aparecer demais, dando a chance a todos.

Entender o desenvolver da entrevista poderá te ajudar a entender o que está acontecendo e se adaptar, pois na maioria das vezes as pessoas acham que é coisa da cabeça, mas não é! Apesar de todo mundo fingir que não está julgando ninguém, na verdade, é exatamente isso que está acontecendo. Atente-se e não baixe a guarda.

Por fim, somente os melhores serão os contratados e você deverá ser sua melhor versão sempre!

Dinâmica de Grupo

Não tem como falar da entrevista de grupo sem falar da dinâmica de grupo.

A dinâmica de grupo é uma situação criada pela a empresa, para analisar como cada candidato se porta em uma situação inusitada de trabalho.

Assim, você deverá ter atenção a todos seus companheiros de grupo, e o objetivo da proposta.

O ideal é entregar a ideia mais realista e dentro dos conformes e regras da empresa, mas escutar seus companheiros de equipe e entregar algo bem estruturado sempre acaba sendo melhor.

Por isso, deixa claro sua liderança, esteja a frente, mas sempre dando oportunidade de todos participarem também.

Agora você deverá aguardar o contato da empresa via telefone ou e-mail marcando a sua próxima entrevista de emprego. Lembre-se de se vestir e se portar muito bem na entrevista, ein!

Além disso, pratique bastante sobre o Marketing Profissional. E não perca tempo e se inscreva em nossas redes sociais pelo Instagram, Facebook e também pelo Twitter. E receba mais conteúdos para mandar bem nas entrevistas de emprego de jovem aprendiz.