A entrevista em grupo é muito comum em vagas de emprego, ainda mais nas de Jovem Aprendiz, mas você sabe como se destacar?
Bom, é com isso que tentaremos te ajudar neste post, para que você saiba exatamente o que é esperado em uma entrevista em grupo.
Vamos entender então?
O que é uma Entrevista em Grupo?
Bom a entrevista em grupo nada mais é que, quando uma empresa seleciona vários candidatos com perfil parecidos para competir pelas vagas de emprego.
Assim, eles serão apresentados juntos, para que seja notado a diferença de cada um. Sendo mais objetivo, o entrevistado compara cada um e vê quais se encaixam melhor para cada vaga.
Então é uma competição evidente, mas onde ninguém é inimigo de ninguém e o objetivo é encontrar o mais qualificado para a oportunidade.
Por esse motivo a educação, diplomacia e bom convívio são as características principais para essa etapa.
Como acontece uma entrevista de emprego em grupo?
Existem 2 modelos:
1 – Entrevista separada
A empresa reúne todos os entrevistados em uma sala. Em seguida, ele vai chamando 1 por 1, ou de 2 em 2 para uma sala reservada, e faz as suas perguntas.
Assim, eles conseguem fazer uma comparação dos candidatos, sem que um analise o outro.
Esse modo é mais frequente em telemarketing e agências de comunicação.
2 – Entrevista conjunta
Aqui, todos os candidatos são reunidos em uma sala, onde eles fazem perguntas. Cada pessoa terá a sua hora para responder, e o que é feito por um pode ser usado pelo outro no desenvolver da entrevista.
Aqui, é necessário se manter dentro do padrão e média dos candidatos, não dando demais nem participando de menos, pois se não, com a comparação, você poderá ser desclassificado.
Como é o desenvolver da Entrevista em Grupo?
Toda entrevista em grupo tem os mesmos impactos, nessa ordem, onde entendendo será mais fácil participar.
- Encontro de todos os entrevistados.
- Apresentação de cada um.
- Teste de conhecimento de cada candidato.
- Atenção aos candidatos mais fortes e aos mais fracos.
- Dinâmica.
- Final da entrevista.
Como se destacar na Entrevista em Grupo?
Se destacar em uma entrevista em grupo não é fácil, porque depende muito dos candidatos que estão competindo com você e as suas habilidades.
Além de existirem muito pontos para se atentarem como:
- Qual o perfil da empresa?
- Quais as qualidades que a empresa procura em um candidato?
- Quais dos candidatos estão mais dentro dessas qualidades e quais estão mais fora?
- Quem está participando menos das respostas e quem está participando mais?
- Os argumentos de quem são mais precisos e parecem ser mais “certos”?
- Como é a sua postura e a dos demais candidatos? Lembram a do entrevistador?
- O entrevistador parece interessado no que você ou o outro candidato fala? Ou a discussão cessa rapidamente.
- Você está interessado em escutar a todos assim como deseja ser escutado?
- Espere o outro terminar de falar para falar, esperando sempre seu momento.
- O que você tem de diferente do resto das pessoas? Mostre isso!
- Tente criar uma conexão com o entrevistador, por mais que ele tente ser o mais vazio possível.
- Escute a ideia de todos, ofereça a sua e entre em um consenso com todos.
O problema é que você tem que perceber tudo isso, enquanto se mostra, sem querer aparecer demais, dando a chance a todos.
Entender o desenvolver da entrevista poderá te ajudar a entender o que está acontecendo e se adaptar, pois na maioria das vezes as pessoas acham que é coisa da cabeça, mas não é! Apesar de todo mundo fingir que não está julgando ninguém, na verdade, é exatamente isso que está acontecendo. Atente-se e não baixe a guarda.
Por fim, somente os melhores serão os contratados e você deverá ser sua melhor versão sempre!
Dinâmica de Grupo
Não tem como falar da entrevista de grupo sem falar da dinâmica de grupo.
A dinâmica de grupo é uma situação criada pela a empresa, para analisar como cada candidato se porta em uma situação inusitada de trabalho.
Assim, você deverá ter atenção a todos seus companheiros de grupo, e o objetivo da proposta.
O ideal é entregar a ideia mais realista e dentro dos conformes e regras da empresa, mas escutar seus companheiros de equipe e entregar algo bem estruturado sempre acaba sendo melhor.
Por isso, deixa claro sua liderança, esteja a frente, mas sempre dando oportunidade de todos participarem também.
Agora você deverá aguardar o contato da empresa via telefone ou e-mail marcando a sua próxima entrevista de emprego. Lembre-se de se vestir e se portar muito bem na entrevista, ein!
Além disso, pratique bastante sobre o Marketing Profissional. E não perca tempo e se inscreva em nossas redes sociais pelo Instagram, Facebook e também pelo Twitter. E receba mais conteúdos para mandar bem nas entrevistas de emprego de jovem aprendiz.
