Quais etapas para conseguir um emprego, entenda quais são eles.

Um diretor de uma empresa, nos conta em busca de uma nova ou melhor oportunidade de trabalho, e como funciona as etapas do processo seletivo.

Isso tudo porque quanto mais um profissional conhece como recrutadores trabalham, mais ele pode se preparar para o futuro e aumentar as chances de ser selecionado.

Conheça quais etapas para conseguir um emprego

Definição do perfil para contratação

Tudo isso começa com a definição do seu perfil profissional, tudo que a empresa procura.

Normalmente, esse perfil é definido pelo recrutador em parceria com a empresa.

Por isso a importância da definição.

Desenvolvimento do perfil

Esse perfil deve conter tudo aquilo que você tem de experiência, como atividades, responsabilidades, conhecimentos e experiências necessárias para o bom desempenho do cargo.

Também deve especificar o pacote de remuneração e benefícios.

Isso tudo será publicado nas etapas, e também na divulgação.

Quando o contraste informa que tem uma vaga, o perfil profissional procura quando pode pagar.

Mas a preocupação é que o próprio candidato aceite o emprego, mas continue buscando um melhor, o que para a empresa gera custos em contratação, treinamentos.

Divulgação do Perfil

Essa etapa funciona como publicidade de vaga, o recrutamento utiliza diversas fontes, e são como:

• A sua própria rede de relacionamentos.
• Redes dos funcionários.
• Site da empresa.
• Consultorias e agências de emprego.
• Sites de emprego.
• Faculdade e instituições de classe.
• Redes sociais.
• Grupos de WhatsApp.

A pessoa que realizará a entrevista vai focar na sua divulgação, lugares onde é maior a probabilidade de encontrar os profissionais com as características do perfil.

Seleção

O objetivo do recrutador nesta etapa seleciona os perfis profissionais que cumprar a maioria dos seus requisitos para o cargo.

Dessa forma, ele pode se dedicar apenas a esses profissionais.

Essa é uma tarefa mais ardura para quem está recrutando, existem muitas candidaturas, que não estão alinhadas ao perfil da vaga. Nessa etapa, não adianta esperar retorno algum do recrutador.

Contato com candidato

Esse contato é feito para checar se o candidato tem mesmo a experiencia e o conhecimento para aquela vaga.

Nesse momento que normalmente o recrutador faz uma sondagem salarial.

Se toda a experiência, o conhecimento e salario estiverem suficientes, o recrutador passará para a próxima fase, sendo a entrevista pessoal.

Entrevista Pessoal

A pessoa que chegou a esta etapa, provavelmente já tem deixado para trás outros concorrentes.

Aqui o recrutador faz de tudo para deixar o entrevistado a vontade.

Essa parte, tem como a ideia de conhecer o candidato por meio de uma conversa boa, com conversas estruturadas, geralmente com perguntas preparadas para compreender o que o profissional tem e faz de melhor.

Existe também outro ponto importante na investigação realizada por um bom recrutador, o qual é o aspecto cultural.

Depois disso, passa pelo crivo do recrutador os candidatos mais bem avaliados são encaminhados para as entrevistas com os requisitantes ou gestores.

Que são geralmente encaminhados para gestores.

Salário e Contratação

Uma regra importante para os candidatos, é só falar de salário quando perguntar.

Isso porque salário, normalmente, é o último item a ser discutido na entrevista de emprego.

Desse modo, o momento da negociação costuma sem mais tranquilo.

O problema é, se o recrutador não fazer a sondagem e deixar o salário para ser discutido no final, se nesse caso não houver compatibilidade, o tempo de todos pode ser desperdiçado.

Caso tudo esteja dentro dos acordos, você será contratado através da assinatura do contrato de trabalho.

Conclusão de quais etapas para conseguir um emprego

Uma contratação passa por todas essas etapas, onde você deverá entender o todo para conseguir um emprego.

Tendo uma visão ampla de como tudo funciona, fica muito mais fácil para enfrentar as entrevistas e conseguir a oportunidade. É como se tudo ganhasse uma naturalidade, onde você terá maior estabilidade emocional para a entrevista.

Espero ter te ajudado a se preparar, embora uma entrevista seja estressante, não há com que se preocupar. Você está procurando um bom emprego, assim como a empresa procura um bom funcionário.

Saiba também sobre exame admissional e outras informações.

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