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Jovem Aprendiz BRF: Seu 1º emprego como Jovem Aprendiz

O desemprego está em alta e com ele a alta demanda de procura de emprego. Com o Jovem Aprendiz BRF você jovem inexperiente poderá encontrar a sua chance de primeiro emprego.

O Jovem Aprendiz BRF é uma iniciativa da empresa BRF para um projeto de inclusão social. Assim, jovens de todo o Brasil poderão se especializar profissionalmente com os ideais da empresa.

Sendo assim a empresa ficará responsável por treinar jovens para o mercado de trabalho. Contudo, para ir bem na entrevista e viver essa experiência será necessário um conhecimento mínimo exigido.

Sendo assim iremos te auxiliar para que você saiba exatamente como o programa funciona e como reagir a entrevista.

Conhecendo a empresa BRF

A BRF é uma empresa exportadora global de frango,fundada em Agosto de 2934 pelas empresas Sadia e Perdigão. Hoje a empresa é considerada a maior exportadora global de frango e uma das maiores companhias de alimentos do mundo.

A empresa serve mais de 140 países nos 5 continentes, mais de 90 mil funcionários espalhados por 92 países 37 fábricas onde 32 estão localizadas no Brasil. Sendo assim a empresa é considerada de grande porte e por isso fica obrigada a seguir a lei de aprendizagem 10.097/2000.

Desta forma foi criado o Jovem Aprendiz BRF para que jovens do Brasil inteiro possam ter a chance de evoluir profissionalmente com essa inclusão social. Contudo, antes de mais nada será necessário que você entenda o programa, para que assim saiba o seu funcionamento na hora da entrevista.

O Programa Jovem Aprendiz BRF

O Programa Jovem Aprendiz BRF é apenas um dos exemplos do programa Jovem Aprendiz. Sendo assim, ele é imitado por quase todas as empresas brasileiras. 

Conforme a lei ela possuí um funcionamento, que deverá se repetir em todas as empresa. Assim, segundo a lei o programa deverá ter uma duração de:

  • 1 a 2 anos de contrato.
  • Onde o jovem irá trabalhar durante todos os dias úteis da semana exceto feriados.
  • E deverá realizar a jornada de 4 a 6 horas de trabalho exercido.
  • Que separado em aprendizagem prática e teórica.

Aprendizagem Prática

Esta aprendizagem o jovem deverá comparecer dentre 3 a 4 dias da semana em uma unidade BRF. Lá ele deverá ficar sob a responsabilidade de um gestor (o responsável pela área que o jovem foi contratado).

Esse gestor deverá ensinar tudo sobre a empresa para o jovem, sendo assim considere:

  • Apresentar a unidade e sua infraestrutura.
  • Onde fica separado os setores, áreas e as atividades dessa área.
  • Quais as atividades, mesa e pessoas que o jovem ficará mais próximo para trabalho.
  • Como o mercado de trabalho funciona visto de dentro.

Conforme o Jovem Aprendiz BRF for se acostumando com suas atividades e obrigações o mesmo poderá ser efetivado. Com a efetivação ele deixa de ser o Jovem Aprendiz BRF e se torna um profissional qualificado para suas atividades.

Aprendizagem Teórica

Nesta aprendizagem o jovem deverá comparecer dentre 1 a 2 dias da semana a uma ONG parceira da BRF. Nesta ONG o jovem será separado para uma sala de 40 jovens.

Lá, com a didática de um instrutor será passado o conteúdo teórico sobre o funcionamento do mercado de trabalho. Sendo assim o conteúdo básico ensinado será:

  • Como se portar no mercado de trabalho.
  • Como se vestir para o mercado de trabalho.
  • Noções de Administração
  • Noções de Finanças.
  • Noções de Logística.
  • Noções dos direitos trabalhistas, previdenciários e do Estatuto da Criança e do adolescente
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Noção sobre organização, planejamento, controle do processo de trabalho e trabalho em equipe.
  • Como se apresentar ou apresentar trabalho, seminários e reuniões.
  • Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente.
  • A importância da faculdade e como escolher uma boa.
  • Resolução de conflitos dentro da empresa.
  • A importância de ter seus valores éticos e morais muito bem alinhados.
  • A importância do respeito a diversidade.
  • Estimulação para seu raciocínio lógico-matemático, interpretação e análise de dados.
  • Conhecimento básico de saúde e segurança do trabalho.
  • Conscientização ao uso de álcool, tabaco e outras drogas.
  • Educação sexual reprodutiva, com foco nos direitos sexuais e nos direitos reprodutivos.
  • Políticas de segurança pública.
  • Incentivo à participação individual e coletiva na preservação do meio ambiente.
  • Diminuição das taxas de criminalidade infantil, com a contratação do jovem.

Enfim, serão uma infinidades de conhecimentos, onde, no decorrer de sua trajetória você irá adquirir de diversos profissionais.

Desta forma, o jovem deverá ter ciência que ele irá participar de diversas palestras, reuniões e conversas com profissionais. Essas experiências irá atribuir muito a carreira do jovem, onde ele verá diversas vertentes do mercado de trabalho.

Entretanto, por mais que a experiência pareça bastante enriquecedora, somente algumas pessoas poderão participar, sendo elas:

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Requisitos Jovem Aprendiz BRF

  • Possuir a idade de 16 a 24 anos.
  • Estar matriculado ou formado na escola de nível regular.
  • Ter disponibilidade de enfrentar a jornada de trabalho sem atrapalhar os estudos.
  • Possuir carteira de trabalho oficial.
  • Saber ler e escrever.

Benefícios Jovem Aprendiz BRF

Além de tudo que o jovem irá aprender e seu crescimento profissional e pessoal, o jovem ainda deverá receber por seu trabalho. Sendo assim considere os seguintes pagamentos:

  • Remuneração mensal
  • Vale-Transporte para o trabalho
  • Vale-Alimentação, Vale-refeição e/ou alimentação no local de trabalho.
  • Convênio médico, odontológico e/ou de vida.
  • Carteira de trabalho assinada
  • Direito aos benefícios da CLT como: 13º, férias, INSS, FGTS, etc.
  • Descontos nos produtos da empresa.

Como participar do processo seletivo?

Está dentro dos requisitos exigidos? Está satisfeito com os benefícios oferecidos pela a empresa? Bom, agora é só se inscrever certo?

Para isso, iremos te informar como participar do processo seletivo no site oficial da BRF. Assim você terá certeza de que estará concorrendo a vaga de Jovem Aprendiz BRF.

Para se candidatar, você deverá:

  • Criar uma conta no Vagas clicando aqui ou Criar uma conta no LinkedIN clicando aqui.
  • Acessar o site da BRF clicando aqui.
  • Desça até o rodapé da página até encontrar escrito “Trabalhe na BRF”.
  • Agora você deverá escolher a opção que você fez o cadastro “Vagas.com” ou “LinkedIN”.
  • Vá na parte de “Oportunidades” no Vagas.com ou em “Vagas” no LinkedIN”.
  • Escolha a vaga desejada.
  • Clique em candidatar-se.
  • Finalize.

Pronto! Agora é só esperar a empresa entrar em contato via telefone ou e-mail. Ao receber o contato, você estará competindo a vaga de Jovem Aprendiz BRF.