Se você está querendo ingressar no mercado de trabalho será necessário identificar suas qualidades de Hard Skill e Soft Skill.
Essas qualidades são necessárias para entender qual o tipo de profissional que você é, e o que tem a oferecer na empresa.
Contudo, cada um tem sua diferença, onde você entenderá a seguir.
O que é o Hard Skill?
Os Hard Skill são as qualidades profissionais que podem ser mais facilmente analisadas, pois elas estão conectadas com as experiências e formação.
Sendo assim, elas são consideradas habilidades, onde é possível criar alguma atividade ou desenvolver alguma coisa.
Alguns dos exemplos de Hard Skill são:
- Conhecimento em informática.
- Conhecimento em língua estrangeira.
- Conhecimento em redes sociais.
- Cursos.
- Graduação.
- Mestrados ou doutorados.
Qual a importância do Hard Skill?
Com o Hard Skill a empresa poderá identificar a sua importância e tudo aquilo que você consegue construir ou desenvolver na empresa.
Assim, ela é o que dará valor ao seu profissional, pois estará conectado com suas experiências, formações e capacidade profissional.
O Hard Skill é o ponto mais analisados pelas empresas para fazer uma contratação e quanto mais rica melhor o Hard Skill. Não só isso, dependendo da instituição de ensino, o Hard Skill ganha ainda mais peso.
Como conseguir um Hard Skill?
Para conseguir um Hard Skill é um pouco mais fácil, embora precise de muito esforço e muitas vezes um investimento.
O hard skill poderá ser conquistado através de projetos, cursos, formações, intercâmbios e experiências profissionais.
O que é o Soft Skill?
O Soft Skill são qualidades pessoais e de personalidade, que são um pouco mais difícil de ser analisadas.
Elas tem como foco, manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho e entender como a pessoa funciona para mantê-la mais confortável, visando alcançar melhores resultados.
Sendo assim, o Soft Skill são considerados características pessoais, que devem ser analisadas para o um bom convívio social.
Alguns exemplos de Soft Skill são:
- Autonomia.
- Comunicativo.
- Educado.
- Inteligente.
- Liderança.
- Metódico.
- Organizado.
- Proatividade.
Qual a importância do Soft Skill
O Soft Skill não é importante apenas para identificar o comportamento de alguém e trazer um ambiente mais leve, mas também para entender o potencial de crescimento de alguém.
Assim, a empresa poderá incentivar ao máximo o potencial do profissional, enquanto ainda respeita seus limites.
Cada pessoa é única, e possuí sua história, traumas e funcionamento, e entender isso está cada vez mais importante no mercado de trabalho, pois é ao entender essa individualidade, que conseguimos extrair o melhor da pessoa.
Como conseguir um Soft Skill?
O Soft Skill é um pouco mais difícil do que o Hard Skill para se obter, isso porque ela envolve comportamento e hábitos.
Sendo assim, caso você queira desenvolver melhor uma qualidade, será necessário diversos testes de personalidade, psicólogos e muita, mais muita força de vontade.
O Soft Skill irá determinar sua personalidade, e é quase impossível muda-la drasticamente, portanto será necessário trabalhar dia após dia, para desenvolver essa qualidade.
Qual a diferença do Hard Skill e Soft Skill?
A diferença do Hard Skill e Soft Skill é que um é conectado a profissão enquanto o outro está conectado a personalidade.
Sendo assim, o Hard Skill que está conectado a profissão, poderá ser explorado mais facilmente, onde será necessário encontrar uma especialização ou aprimorar uma habilidade. Embora leve tempo, esse é considerado mais fácil de desenvolver.
Já o Soft Skill, meio que todos já nascem com diversas qualidades, contudo é mais difícil conquistar uma nova habilidade ou deixar de ter uma, isso porque ela está conectada com a nossa personalidade e forma de ser, que acaba sendo mais dificultoso mudar hábitos.
Qual a semelhança entre o Hard Skill e Soft Skill?
Juntos, o Hard Skill e Soft Skill trás o que é chamado de Perfil Profissional, que é a combinação de especializações + comportamentos de um profissional ou pessoa.
Os dois falam sobre as qualidades e as faltas que uma pessoa possa ter, e onde ela deve crescer e onde ela tem sua força.
Ambos podem ser aprendidos e desenvolvidos, embora tenham diferenças.
Quanto mais desses qualidades você tiver, mais requisitado você será no mercado de trabalho.
Agora que você sabe tudo sobre como vender o seu profissional para o mercado de trabalho com suas qualidades de Hard Skill e Soft Skill. Veja mais Dicas em nosso site.
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