fbpx
loader image

Ação Trabalhista: Recorra aos seus direitos com a justiça

Links Patrocinados

A ação trabalhista ou processo trabalhista é um último recurso para conquistar os seus direitos em uma empresa.

Caso ela tenha faltando com você e se recuse a se corrigir, você poderá encontrar seus direitos com a justiça.

Entenda um pouco mais sobre a ação trabalhista.

A Ação Trabalhista

Ela é uma ação judicial para resolver um conflito trabalhista, sendo para o empregado quanto para o empregador.

Com a ação trabalhista você poderá forçar que a empresa cumpra com seus deveres, quando não é cumprido.

Links Patrocinados

É o famoso processo trabalhista, onde você poderá recorrer para conseguir seus direitos.

Você poderá, com o acompanhamento de um advogado, acionar a ação para recorrer aos seus direitos.

Não é necessário o advogado, contudo, ele será de grande ajuda na sua orientação.

Principais causas que levam a uma ação trabalhista

  • Assédio Moral.
  • Divergências na rescisões.
  • Falta no pagamento.
  • Insalubridades e periculosidades não pagas.
  • Problemas de horas extras.

Como funciona?

Normalmente a ação judicial ocorre em 5 etapas, sendo eles:

1 – Petição Inicial

Aqui você irá dar entrada na sua reclamação, de forma verbal ou escrita, onde você deixará claro o endereço, palavra final de ambas as partes, exposição dos fatos, pedido, valor da causa, data e assinatura.

Aqui que fica esclarecido o ocorrido e os desejos da parte prejudicada.

Links Patrocinados

2 – Audiências

Aqui ambas as partes são ouvidas, cada uma em seu tempo, para esclarecimento dos pontos de vista.

Veja também:  Vale-Refeição: Benefício da clt

Aqui que entram as testemunhas, peritos, técnicos e provas.

A intenção aqui é que tudo se resolva somente com um acordo entre as partes.

3 – Sentença

Aqui será decidido o que irá ocorrer, qual acordo será feito, e como tudo será resolvido.

Podendo ser improcedente, total, parcialmente procedente.

4 – Recursos

Aqui é feito o acordo, de como tudo será pago, o tempo e mais informações.

Terá um prazo de 8 a 15 dias para resolver, onde tudo será esclarecido depois daqui.

5 – Execução

Aqui a ação judicial chega ao fim, onde a quitação acontecerá.

A parte prejudicada receberá seus pagamentos e a que se aproveitou terá que ter pago tudo.

Fim do conflito.

Quando devo entrar com uma ação trabalhista

Normalmente ela possuí prazo de até 2 anos para iniciar a ação.

Onde você deverá ter todas as provas que comprovem o ocorrido.

Depois desse tempo, é preciso deixar passar o ocorrido, pois ele não será mais considerado.

Agora que você sabe tudo sobre seus direitos com a Ação Trabalhista, esperamos que você nunca precise usar esse meio, mas sabendo se necessário.

MP - Ação Trabalhista corpo
MP – Ação Trabalhista corpo

Documentação necessária

  • Comprovante de endereço.
  • Cópia da carteira de trabalho.
  • Cópia da rescisão de contrato.
  • Cópia do contrato de trabalho.
  • Cópias dos holerites, recibos ou extratos bancários.
  • Documento oficial com foto.
  • Extrato do FGTS.
  • Nome e endereço das testemunhas.
  • Provas físicas.
Veja também:  Livros Gratuitos Baixe Livros: Biblioteca virtual

Como fazer uma ação trabalhista?

Para fazer a ação é necessário contratar um advogado, pois ele saberá fazer tudo corretamente.

Além disso, ele servirá para te orientar da melhor maneira possível, evitando qualquer deslize.

Lembre-se que ambas as partes procurarão qualquer mínimo detalhe para se beneficiar, e o advogado poderá te atentar a cada um deles, e o que deve ser evitado.

Como ficamos muito vulneráveis nessa situação acabamos por agir de forma incorreta e o advogado será de grande peso para isso.

Leve para o advogado os documentos listados a cima, além da prova. Explique como tudo aconteceu e receba a orientação.

Ele deverá te conduzir para cada passo.

Cada ação trabalhista pode ter seu tempo para solução, onde normalmente demora mais de 1 ano.

Pronto! Agora você sabe tudo o que precisa para encontrar os seus direitos e não ser ludibriado. Veja mais Dicas em nosso site e fique atento aos seus direitos.

E não perca tempo e se inscreva em nossas redes sociais pelo Instagram, Facebook e também pelo Twitter. E receba mais conteúdos para mandar bem nas entrevistas de emprego de jovem aprendiz.