links patrocinados

Quatá Anuncia Novas Oportunidades de Primeiro Emprego para Diversas Funções

Adquira habilidades valiosas e se prepare para o Mercado de Trabalho com o apoio de ONGs e Instituições Parceiras do Programa Jovem Aprendiz, como o SENAI, CIEE ou Senac.

MP - Jovem Aprendiz Quatá capa

Local:

Área de Trabalho:

Requisitos para Participar:

  • Entre 14 e 24 anos
  • Cursando ou recém formado no ensino Fundamental, Médio ou Técnico.

Benefícios Principais:

  • Remuneração Mensal;
  • Benefícios da clt;
  • Curso de capacitação profissional.
  • Estacionamento no Local;
  • Cesta Básica;
  • Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento;
  • Desconto de produtos para colaboradores;
  • Plano Médico totalmente custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes);
  • Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador);
  • Programa Educação – parceria com entidades para matrícula com desconto.
  • Seguro de Vida (100% custeado pela empresa).

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz  é uma lei brasileira que promove obriga empresas de médio e grande porte a contratar e treinar profissionalmente jovens entre 14 e 24 anos.

Empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes. A jornada varia de 4 a 6 horas diárias, permitindo que o jovem trabalhe e estude.

Como Funciona na Prática?

O aprendiz passa 4 dias da semana empresa, onde aprende rotinas de trabalho na prática. Além de 1 dia na instituição parceira, onde recebe formação sobre temas como ética, trabalho em equipe, administração financeira, e direitos trabalhistas.

Quais São Meus Direitos?

Todo jovem aprendiz contratado tem direito de exigir um contrato registrado na carteira de trabalho, além de salário mínimo compatível com o piso do mercado, vale-transporte, férias, 13º salário, FGTS e INSS referente ao periodo trabalhado.

Qual a Duração do Programa?

A duração do contrato do jovem aprendiz fica a critério da empresa, podendo variar entre 01 a até 02 anos. Que é o período máximo