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A Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) promove a capacitação profissional de jovens entre 14 e 24 anos. Empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes. A jornada varia de 4 a 6 horas diárias, permitindo que o jovem trabalhe e estude.
O aprendiz passa 4 dias na empresa e 1 dia na instituição parceira, onde recebe formação sobre temas como ética, trabalho em equipe, administração financeira, e direitos trabalhistas. Entre seus direitos estão: salário mínimo proporcional, vale-transporte, férias, 13º salário, FGTS e INSS.
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