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Jovem Aprendiz Walmart: Veja como participar!

Realize seu sonho do primeiro emprego com o Programa Jovem Aprendiz Walmart. Invista já na sua carreira, veja abaixo como participar do processo seletivo.

O Walmart é uma empresa multinacional estadunidense criada em 1962 por Sam Walton. A companhia já eleita como “A maior multinacional” no ramo de varejo. Hoje a mesma possui mais de 11 mil lojas em mais de 27 países diferentes com os mais variados nomes (Sam’s Club por exemplo). A empresa tem um faturamento de US$421.849 bilhões, e é considerado uns dos melhores mercados do mundo.

Agora pode ser a sua chance de fazer parte de uma grande equipe ! Devido a lei de aprendizagem número 10.097/2000 que obriga todas as empresas de médio e grande porte, ter em sua grade de funcionário de 5 a 15% de contratos como Jovem Aprendiz. Pensando nisso o Walmart criou o projeto Jovem Aprendiz Walmart, para que jovens brasileiros possam fazer parte desta equipe e se qualificarem para o mercado de trabalho. Venha entender !

Como o programa funciona

O jovem deve ficar ciente que o programa conta com a aprendizagem teórica e prática, onde enfrentará uma jornada de trabalho de 6 horas em 5 dias da semana. Destes 5 dias, 4 deles serão utilizados para que o jovem aprenda sobre a parte prática e 1 dia sobre a parte teórica de se trabalhar em uma empresa. Essas aprendizagem funcionam da seguinte maneira:

Aprendizagem teórica

O jovem ficará sob a supervisão do gestor da área na qual ele foi contratado. O gestor será responsável por passar as tarefas ao jovens, de forma que, com o tempo o jovem aprenda fazer a tarefa sozinho. Com o tempo, conforme o jovem mostre a sua capacidade e competência, o mesmo irá recebendo novas tarefas para que dessa forma ganhe mais espaço e nome dentro da empresa.

Dependendo da produtividade e eficácia do jovem com suas tarefas, o mesmo poderá receber até uma proposta de ficar na empresa efetivamente, e não somente com o contrato de aprendizagem.

Essa aprendizagem fará com que o jovem se adeque ao mercado de trabalho e a sua rotina diária, presenciando o funcionamento da empresa.

Aprendizagem teórica

O jovem junto a uma entidade parceira da empresa, irá aprender sobre todo o conteúdo teórico sobre o mercado de trabalho e as empresas. Além disso o jovem aprenderá sobre as seguinte questões:

  • Como administrar o seu salário e dinheiro.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Quais as áreas mais importantes dentro de uma empresa e suas funções.
  • Como se portar no mercado de trabalho.
  • Como trabalhar em equipe.
  • Como prosseguir em situações delicadas na empresa.
  • Sobre as leis dos trabalhadores.

Qual o intuito do programa?

O programa tem como finalidade, dar a chance de jovens humildes ou de baixa renda a chance de entrar no mercado de trabalho. Além disso a vaga serve como um curso, onde o jovem aprenderá como deverá se moldar para fazer parte do mercado de trabalho. Como resultado, a taxa de mortalidade e de jovens caindo ao tráfico caíram bastante, pois dessa forma o jovem tem mais chances de ter um trabalho digno, fora da criminalidade.

Além disso, as empresas também se beneficiam, onde elas ao capacitarem jovens, garante que futuramente terão funcionários competentes e que ainda irão girar no mercado, mudando de emprego e etc.

Porém para participar, devido a lei e a própria empresa, somente algumas pessoas podem participar do processo seletivo, sendo elas:

Requisitos Jovem Aprendiz Walmart

  • Ter idade dentre 14 a 24 anos.
  • Estar matriculado ou se formado no mínimo no 7 ano da escola.
  • Residir próximo a uma unidade Walmart.
  • Saber ler e escrever.
  • Possuir carteira de trabalho.
  • Ter conhecimento básico no Pacote Office.
  • Ter disponibilidade de trabalhar 6 horas diárias e ainda ter tempo de estudar.

Benefícios Jovem Aprendiz Walmart

  • Salário mensal.
  • Vale-Transporte.
  • Vale-Refeição ou Refeição gratuita no local.
  • Assistência Médica e odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Participação nos lucros e resultados.
  • Direito aos benefícios do INSS, FGST e décimo terceiro salário.
  • Direito a férias remuneradas.
  • Experiência em uma grande empresa.
  • Peso no currículo com a experiência da empresa.
  • Carteira de trabalho assinada.

Como participar do processo seletivo

O jovem que está dentro de todos os requisitos e interessado nos benefícios que a empresa proporciona, poderá competir a vaga ! Para isso o mesmo deverá seguir as seguintes etapas:

  • Entre no site oficial do Walmart clicando aqui.
  • Desça até encontrar o botão ” Carreiras !” e clique no mesmo.
  • Você será redirecionado para uma nova aba.
  • Clique em “Cadastrar CV” no canto superior direito.
  • Lá faça o seu cadastro preenchendo tudo corretamente com seus dados.
  • Ao terminar clique em “Oportunidades” no canto superior direito.
  • Na barra de pesquisa escrava a palavra “Aprendiz”.
  • Procure pela a vaga mais próxima e que melhor atenda suas necessidades.
  • Clique em “candidatar”.

Agora é só esperar o contato com a empresa via telefone ou e-mail.

Como a entrevista funciona?

Normalmente em entrevistas de Jovem Aprendiz são feitas em 3 etapas, sendo elas:

Primeira etapa: O jovem passará por uma entrevista com vários outros candidatos. Nela ele será analisado em vários pontos, onde aconselhamos que o jovem leve um currículo impresso dentro de uma pasta e uma caneta. Lá ele será testado com uma dinâmica em grupo ou individual. Além disso será analisado a postura do candidato e como o mesmo está se vestindo.

Portanto aconselhamos que o mesmo se prepare para essas analise e fique alinha com que a empresa está doutrinando lá dentro. Além disso é muito interessante que você estude sobre a empresa, como sua história, os produtos que ela vende, como a mesma e vista no mercado e onde ela quer chegar. Assim quando for feito perguntas sobre a empresa, você já terá uma bagagem para saber como responder.

Leia também:  Jovem Aprendiz Rede Globo: Veja como se inscrever!

Segunda etapa: O jovem fará uma entrevista com o gestor na qual ficará responsável por ele. Nesta hora você deverá fazer o máximo para que suas ideias entrem em harmonia com o do gestor, até porque você trabalhará diretamente com ele. Lembre-se do que você estudou e lembre-se que não é só a empresa que quer um bom funcionário, como você quer um bom emprego. Então seja você mesmo e faça perguntas interessantes sobre a vaga, não tenha vergonha e pontue qualquer dúvida.

Terceira etapa: O jovem deverá ir para a empresa com seus documentos para que seja feita a sua contratação. Porém não relaxe por isso, existem pessoas que são eliminadas nesta etapa por fazer tudo de qualquer jeito. Veja a documentação corretamente e vá muito bem arrumado, lembre-se que você deve se manter do mesmo jeito que fez a sua primeira entrevista. Depois de tudo isso é só colocar a mão na massa e trabalhar !

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