Jovem Aprendiz Vivo: Oportunidade de Emprego!

Já pensou em participar do programa Jovem Aprendiz Vivo? Confira abaixo tudo o que você precisa saber para se inscrever no programa e iniciar sua carreira em uma das grandes empresas de telefonia do mercado brasileiro.

A Vivo é uma empresa focada em telefonia que foi fundada em 2003 pela a Telefônica. A mesma oferece muitos serviços de internet e de eletrônicos, tendo como seu presidente Christian Gebara é considerada a empresa brasileira de telefonia mais importante e cara e com atendimento no Brasil inteiro. Hoje a mesma contém uma grande de funcionário maior do que 34 mil pessoas e um lucro anual maior que R$ 8,800 bilhões.

Devido ao tamanho da empresa a mesma também fica obrigada a participar da lei de aprendizagem número 10.097/2000. A lei determina que toda a empresa de médio e grande porte deve ter em sua grade de funcionários de 5 a 15% contratados como Jovem Aprendiz, para que assim jovens do país todo tenha chance de ingressar no mercado de trabalho qualificado.

Pensando nisso a Vivo criou o projeto Jovem Aprendiz Vivo, que, além de diminuir drasticamente o número de jovens e adolescente que se perdem para o mundo do crime, também garante a todas as empresas terem profissionais qualificados no futuro. O projeto é um benefício mutuo, onde o jovem aprenderá como sobreviver no mercado de trabalho e a empresa garante o seu futuro com profissionais qualificados.

Como o projeto funciona?

Quem for contratado para a vaga deverá ter em mente que enfrentará uma jornada de trabalho de 1 a 2 anos, na qual realizará o um trabalho de 6 horas diárias durante 5 dias da semana. Neste tempo o jovem aprenderá sobre como o mercado de trabalho funciona de dois modo “Aprendizagem Teórica” e “Aprendizagem Prática” que funcionam da seguinte maneira:

Aprendizagem Prática

O funcionário deverá ir a uma unidade Vivo estabelecido na entrevista durante 4 dias da semana, onde ele ficará sob a supervisão de um gestor de sua área. O gestor ficará responsável por acompanhar a trajetória do jovem e passar todas as tarefas na qual o mesmo deverá realizar. Conforme o aprendiz for pegando o jeito com suas tarefas, será passado mais trabalho para ele, para que desta forma o mesmo se encaixe no que é preciso pela a empresa.

Dependendo do desempenho que o jovem dentro da empresa o mesmo poderá ser até efetivado na empresa. Isso será apontado aos poucos com os feedbacks que o jovem receberá conforme trabalhe na empresa.

Aprendizagem Teórica

O aprendiz deverá comparecer a uma entidade parceira da empresa 1 vez na semana (que será pontuado na entrevista), onde ele deverá leva-lo como dia de trabalho. Lá o jovem aprenderá sobre como o mercado de trabalho funciona na teoria, além de:

  • A importância de ter uma boa administração de renda.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Quais as áreas mais importantes dentro de uma empresa e suas tarefas.
  • Como trabalhar em equipe.
  • Como se portar dentro do mercado de trabalho.
  • Como proceder em uma situação delicada na empresa.
  • Sobre as leis trabalhistas.
  • A enxergar os sinais negativos e positivos dentro da empresa que impactam em sua carreira.
  • A importância de ter seus valores éticos profissionais e pessoais bem definidos.
  • Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente e seus gostos.

Porém para participar do processo seletivo desta vaga, devido a lei e a própria empresa, somente alguns profissionais podem ser contratados, sendo eles:

Requisitos Jovem Aprendiz Vivo

  • Ter dentre 16 a 24 anos.
  • Estar estudando ou concluído a escola de ensino médio.
  • Saber ler e escrever.
  • Possuir carteira de trabalho.
  • Possuir disponibilidade de trabalhar 6 horas diárias sem atrapalhar o estudo.
  • Residir próximo a uma unidade Vivo.
  • Ter vontade de aprender.

Benefícios Jovem Aprendiz Vivo

  • Remuneração mensal.
  • Vale-Transporte.
  • Assistência médica.
  • Direito a FGTS.
  • Direito ao INSS.
  • Direito ao décimo terceiro salário.
  • Vale-alimentação.
  • Experiência em uma grande empresa.
  • Carteira de trabalho assinada.
  • Férias remuneradas.

Como me inscrever no Programa Jovem Aprendiz Vivo

Se você estiver dentro dos requisitos e satisfeito com os benefícios oferecidos pela a empresa, você poderá se inscrever para o processo seletivos, para isso você deverá:

  • Entre no site da Vivo [ Clicando aqui ].
  • Clique em “Vagas abertas”.
  • Você será redirecionado ao site do Vagas.
  • Faça um cadastro no vagas, colocando todos os seus dados de forma correta.
  • No site aberto pela a telefônica, desça até encontrar “Deixe seu currículo”.
  • Conclua as pendências que foram solicitadas pelo site.
  • Clique em “confirmar”.

Pronto agora espere a empresa entrar em contato via telefone ou e-mail.

O que fazer enquanto a Vivo não entra em contato?

Para você ir se preparando é importante que você estude sobre a empresa ! Veja como a mesma é vista no mercado, onde ela deseja chegar, seus produtos oferecidos e etc. Desta forma você evita despreparo na hora das perguntas na entrevista.

Além disso você deve saber que essa entrevista tem 3 etapas, sendo elas:

1 Etapa – Entrevista coletiva

Você ficará em uma sala junto a vários jovens e o entrevistados. Lá você deverá fazer o máximo possível para passar uma boa impressão, então vista-se adequadamente e estude sobre postura profissional Nesta hora serão feitas algumas perguntas pessoais e sobre a empresa, então esteja afiado. Alguns minutos depois, alguns jovens já serão eliminados.

Normalmente no mesmo dia será aplicado uma dinâmica de grupo, com os participantes restantes. Se você tiver estudado esta etapa será mais fácil, então pratique !

2 Etapa – Entrevista com o gestor

Você fará uma entrevista particular com o gestor que ficará responsável a você. Lá lembre-se de se vestir e se comportar bem, pois será diretamente com ele/ela que você irá trabalhar, portanto tente encontrar uma sintonia com o entrevistador.

3 Etapa – Contratação

Essa etapa serve para que o jovem leve seus documentos para finalizar a sua contratação, mas tome muito cuidado, existem casos onde jovens são eliminados essa hora por ficarem bem relaxados. Lembre-se que você deve ser sempre o mesmo funcionário desde a primeira entrevista, por isso evite mentir e lembre-se de ser você mesmo ou a sua melhor versão.

Não esqueça que não é só a empresa que está procurando um bom funcionário, como você também está procurando um bom emprego, então questione e faça as perguntas que te interessa. Não tenha vergonha de perguntar salário, horários e etc. É seu direito e você está atrás de um bom emprego também.

Não esqueça de compartilhar esta matéria com sua família e amigos, ajude quem precisa 😉