Em busca de uma oportunidade de emprego? Com o Jovem Aprendiz Unimed você poderá conquistar o seu! Fique com a gente e saiba como passar no processo seletivo!
A situação lá fora não está fácil não é mesmo? Muitas pessoas estão desempregadas, as oportunidades são poucas e você não possui os requisitos mínimos. No entanto tenha bastante calma, pois iremos lhe ajudar com algumas dicas.
Essa vaga é perfeita, pois não é necessário experiência! Contudo existe um mínimo de conhecimento que iremos esclarecer para vocês. Desta forma vocês saberão melhor a onde estão adentrando.
Iremos começar falando um pouco sobre a empresa, para que você entenda para onde estará indo.
A Unimed
A Unimed ou Confederação Nacional das Cooperativas Médicas é a maior cooperativa de saúde do mundo. A sede fica localizada em Santos, São Paulo, onde a mesma foi fundada em 1975 por Edmundo Castilho. Só no Brasil a mesma está presente em 83% do país, possuindo 347 cooperativas que são administradas por mais de 113 mil médicos.
Além disso a empresa possui mais de 18 milhões de clientes, 2.611 hospitais credenciados e 114 hospitais próprios. A mesma é muito elogiada e é considerada uma ótima empresa para se trabalhar.
Ainda mais, devido ao seu tamanho a empresa é obrigada a seguir a lei de aprendizagem 10.097/2000. Nela diz que toda empresa de médio a grande porte deve completar sua grade de funcionários com 5% a 15% de Jovem Aprendiz.
Desta forma foi criado o Jovem Aprendiz Unimed que lhe dará a sua primeira oportunidade de emprego. Contudo possui algumas informações sobre o programa, que é necessário ser aprendida, antes de candidatar-se ao processo seletivo.
O Jovem Aprendiz Unimed
O jovem que for contratado pela a empresa, enfrentará uma jornada de trabalho diferente. Assim ele poderá ser contratado pelo total de 1 a 2 anos para trabalhar 6 horas diárias durante os 5 dias úteis da semana. Portanto ele deverá levar em consideração que ela possui duas etapas:
Aprendizagem Prática
Nesta etapa o Jovem Aprendiz Unimed deverá comparecer dentre 3 a 4 dias na unidade na qual foi contratado. Assim ele aprenderá sobre a jornada de trabalho dentro do mercado de trabalho.
Contudo, ele ficará sob a supervisão do gestor responsável da área. Este gestor, deverá auxiliar o jovem, ensinando-o sobre suas tarefas e rotina. Conforme o jovem for se acostumando com suas tarefas, o gestor irá lhe dará mais tarefas.
A partir do momento que o jovem fizer atividades suficientes a ponto de não ser mais visto como jovem, ele poderá ser efetivado! Assim ele não será mais um Jovem Aprendiz e sim será contratado para um cargo superior.
Vantagens da Aprendizagem prática
- Construção de networking.
- Conhecer o mercado de trabalho por dentro.
- Conhecer tarefas de uma determinada área.
- Aprender a se portar no mercado de trabalho.
- Entender o mercado de trabalho.
- Construção de sua carreira profissional.
Aprendizagem Teórica
Esta é a segunda etapa, nela o jovem deverá comparecer dentre 1 a 2 dias em uma entidade parceira da Unimed. Desta forma o jovem poderá aprender sobre o conteúdo prático.
Neste conteúdo o jovem não aprenderá só sobre o mercado de trabalho, mas como se enxergar no mesmo. Desta forma é aprendido sobre:
- Como se portar no mercado de trabalho.
- Como se vestir no mercado de trabalho.
- Trabalho em grupo sua importância e como proceder.
- Como apresentar trabalhos ou seminários.
- Noções de administração.
- Educação Financeira.
- A importância de programas de inclusão social.
- Sobre a sociedade e como a mesma funciona.
- A importância e respeito a diversidade.
- Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente.
- Ajudar o jovem a se entender dentro da sociedade.
Enfim, são uma infinidades de temas que podem depende da instituição instrutor e até colegas de turma. A intenção do programa é ajudar jovens de condições mais precárias a ingressar ao mercado.
Desta forma diminuindo a criminalidade infantil. Desta forma o programa não poderá apenas orientar o jovem profissionalmente e sim dar um estalo para a vida real.
Contudo para participar do programa será necessário que o jovem se adeque a um perfil especifico:
Requisitos Jovem Aprendiz Unimed
- Ter idade dentre 14 a 24 anos.
- Estar matriculado ou formado na escola.
- Ter disponibilidade de trabalhar 6 horas diárias.
- Possuir carteira de trabalho.
Benefícios Jovem Aprendiz Unimed
- Remuneração de 1 salário mínimo mensal.
- Vale-transporte.
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação.
- Convênio odontológico.
- Convênio médico.
- Folga no dia ou mês de aniversário.
- Auxílio-creche e babá.
- Seguro-viagem.
- Seguro de vida.
- Auxílio-funeral.
- Previdência privada e complemento de auxílio-doença.
- Direito ao FGTS, INSS, décimo terceiro e férias remuneradas.
Como participar do processo seletivo do Jovem Aprendiz Unimed
Ficou satisfeito com os benefícios e está dentro dos requisitos da vaga? Agora só falta se inscrever! Para isso, siga nossas instruções passo-a-passo:
- Acesse o site oficial da Unimed;
- Procure no final da página escrito “Recrutamento Externo”;
- Clique em “Acessar” no botão verde claro;
- Forneça seu CPF;
- Preencha com todos os seus dados;
- Confirme tudo e pronto!
Agora você deverá aguardar o contato da empresa via telefone ou e-mail marcando a sua entrevista de emprego. Lembre-se de anotar a data, hora e local da sua entrevista.
Enquanto isso encontre mais vagas no portal Jovem Aprendiz Brasil. E não perca tempo e se inscreva em nossas redes sociais pelo Instagram, Facebook e também pelo Twitter. E receba mais conteúdo para mandar bem nas entrevistas de emprego de jovem aprendiz.