Jovem Aprendiz Ultragaz: Você conquistando seu 1º emprego

Procurando o seu primeiro emprego, contudo não faz a mínima ideia de como concorrer as vagas? Pensando nisso iremos te ensinar a participar do processo seletivo do Jovem Aprendiz Ultragaz.

O programa Jovem Aprendiz Ultragaz é um replica do programa jovem aprendiz feito por todas as empresas no Brasil inteiro. Ele funciona como uma programa de inclusão social, onde obriga grande empresas a contribuir socialmente.

Assim a empresa deverá ensinar aos jovens sobre a dinâmica do mercado de trabalho, preparando-os e capacitando-os profissionalmente.

Sendo assim o programa é bastante enriquecedor, onde não só a empresa, mas o estado instrui os jovens através de ONGS. Assim o jovem não terá só a visão fechada do mercado, mas também entenderá o seu funcionamento visto de fora.

Contudo existe algumas informações cruciais para que o jovem se saia bem na entrevista de emprego. Sendo assim iremos te auxiliar com o conteúdo mínimo exigido para se sair bem na entrevista de emprego.

A Ultragaz

A Ultragaz é uma empresa brasileira no ramo de distribuição de gás domiciliar. A mesma é conhecida pela a venda de botijões de gás na cor azul, onde a mesma é entregue na casa de seus clientes através de motoboys.

A empresa foi fundada em Agosto de 1937 por Ernesto Igel em São Paulo. A empresa serve mais de 10,5 milhões de domicílios e mais de 40 mil clientes por todo mundo. Sendo assim a mesma é considerada de grande porte e obrigada a seguir a lei de aprendizagem 10.097/2000.

Assim foi criado o Jovem Aprendiz Ultragaz, para que a empresa treine novos jovens para a sua dinâmica de trabalho.

O programa Jovem Aprendiz Ultragaz

O jovem, antes de ir fazer a entrevista deverá entender como esse contrato funcionará. Embora o mesmo seja explicado na entrevista, o jovem, por vergonha ou medo, poderá deixar muitas coisas passar sem entender claramente.

Portanto, saiba que você passará pela seguinte jornada de trabalho:

  • Contrato de duração de 1 a 2 anos.
  • Trabalhar durante os 5 dias úteis da semana exceto feriados.
  • Trabalhar de 4 a 6 horas diárias.
  • Realizar a aprendizagem prática e teórica.

Aprendizagem Prática

Nesta aprendizagem, que dura cerca de 3 a 4 dias úteis por semana, o jovem irá a uma unidade Ultragaz. Lá ele deverá ficar sob a responsabilidade de um gestor, que deverá o auxiliar sobre tudo.

Sendo assim esse gestor deverá:

  • Mostrar o jovem toda a unidade na qual ele irá trabalhar.
  • Apresentar a equipe, áreas e atividades dessas áreas.
  • Ensinar o jovem sobre suas tarefas de trabalho.
  • Ajudar o jovem a se organizar e encontrar dentro desse meio.
  • Tirar todas as dúvidas do jovem.

Conforme o jovem for se adequando a rotina de trabalho e se aprimorando o mesmo poderá receber um proposta de efetivação. Com a efetivação o trabalhador não será mais o Jovem Aprendiz Ultragaz e será contratado como um profissional capacitado em suas atividades.

Aprendizagem Teórica

Esta aprendizagem dura cerca de 1 a 2 dias úteis por semana. Lá o jovem deverá ir a uma ONG parceira da empresa, onde será aplicado o conteúdo teórico.

Deste modo, em uma sala de aula, com mais 4o jovens os trabalhadores deverão que consumir o conteúdo aplicado por um instrutor. Neste conteúdo será ensinado:

  • Como se portar no mercado de trabalho.
  • Como se vestir no mercado de trabalho.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Noções sobre administração, contabilidade e logistica.
  • Como se apresentar ou apresentar trabalhos e seminários no trabalho/faculdade.
  • Ajudar o jovem a encontrar sua aptidão profissional.
  • Fazer o jovem entender como é o funcionamento do mercado de trabalho e suas exigências.
  • Como se tornar um profissional qualificado e competitivo para o mercado.

Enfim, serão uma infinidades de ensinos, que não será aplicada só pelo gestor e instrutor, mas todas as pessoas que tocar o jovem em seu trajeto.

Desta forma o jovem passará por diversas palestras, conversas e terá contato com infinitos profissionais.

Entretanto, esse programa é autorizado somente para um perfil especifico, que você saberá a seguir.

Requisitos Jovem Aprendiz Ultragaz

  • Ter idade dentre 14 a 24 anos.
  • Estar matriculado ou formado na escola de ensino regular.
  • Saber ler e escrever.
  • Possuir carteira de trabalho.
  • Ter disponibilidade de trabalhar de 4 a 6 horas diárias sem atrapalhar o estudo.

Benefícios Jovem Aprendiz Ultragaz

Além de tudo mencionado a cima, o jovem deverá ter em mente que ele receberá por seus serviços oferecidos. Portanto tenha em mente os pagamentos mais comuns para Jovem Aprendiz Ultragaz

  • Salário mensal.
  • Vale-Transporte para o trabalho.
  • Vale-Refeição, Vale-Alimentação ou alimentação no local de trabalho.
  • Convênio médico ou odontológico.
  • Descontos nos produtos da empresa.
  • Carteira assinada.
  • Benefícios da CLT como: INSS, FGTS, 13º salário, férias remuneradas, etc.

Como participar do processo seletivo?

Bom, se você está dentro dos critérios exigidos e satisfeito com o que é oferecido na vaga, você deverá se tornar o novo Jovem Aprendiz Ultragaz.

Para isso você deverá:

  • Acessar o site do Vagas clicando aqui.
  • Faça um cadastro do seu currículo.
  • Agora acesse o site oficial da Ultragaz clicando aqui.
  • Desça até o rodapé da página e procure por “Trabalhe na Ultragaz”
  • Você irá para uma nova página, nela pesquise na barra de pesquisa “Aprendiz”.
  • Selecione a vaga mais próxima da sua residência.
  • Clique em candidatar-se.
  • Confirme sua candidatura no site do vagas.

Pronto! Agora é só esperar se chamado pela a empresa para a vaga de Jovem Aprendiz Ultragaz.

Caso não possuam vagas abertas, você deverá olhar periodicamente. Cada empresa abre suas vagas em datas específicas, na qual você deverá ficar de olho nas aberturas.