fbpx

Jovem Aprendiz Santander: Veja como participar!

Faça parte do banco que mais cresce no país com o Programa Jovem Aprendiz Santander 2019, confira neste artigo como participar do processo seletivo.

O banco Santander é um banco de origem espanhola criada em 1957 em Santander, Cantávria – Espanha, pela a família Botín. Em 1982 o Banco foi trazido para o Brasil, em São Paulo e hoje o mesmo é o maior banco da zona do euro e a terceira marca mais valiosa da Espanha e do Brasil. O banco tem um lucro anual maior que R$7,339 bilhões e ativos de R$605,3 bilhões. Esse valor é o resultado de mais de 34.3 milhões de clientes e da sua equipe que é maior do que 46,728 de pessoas.

O banco como você pode perceber é de grande porte e por isso também é obrigado a participar da lei de aprendizagem número 10.097/2000. Pensando nisso a empresa criou o Jovem Aprendiz Santander, para que dessa forma eles consigam alcançar a grade mínima de funcionários de 5 a 15% como Jovem Aprendiz.

Agora você poderá fazer parte desta incrível equipe e ter em seu currículo o peso de ter trabalhado em uma das empresas com maiores nome no mundo.

Tudo Sobre o Jovem Aprendiz Santander

O Jovem que for selecionado para a vaga deverá saber que irá enfrentar uma jornada de trabalho diária de 6 horas em 5 dias da semana (De segunda a sexta). Destes 5 dias, 4 deles serão utilizados para que o jovem, junto a um gestor responsável, realize a sua aprendizagem prática, com as tarefas diárias dentro da empresa com supervisão. Desta forma o jovem irá se qualificar para o mercado, além de aprender sobre as tarefas de sua área.

O dia que sobra será direcionado para que o jovem aprenda sobre todo o conteúdo teórico. Desta forma o jovem deverá comparecer a uma entidade parceira da empresa, que será alinhado com ele. Lá o jovem fará o curso de capacitação profissional, onde será ensinado sobre:

  • Quais as áreas mais importantes dentro de uma empresa e suas atividades.
  • A importância de programas de inclusão social.
  • Como administrar o seu dinheiro de forma correta.
  • A importância de ter seus valores éticos pessoais e profissionais concretizados.
  • A melhor maneira de se portar dentro do mercado.
  • Como prosseguir em situações delicadas dentro da empresa.
  • As Leis do trabalhador e seus direitos.

O intuito da lei de aprendizagem é trazer jovens preferencialmente de baixa renda para o mercado de forma qualificada. Por isso o curso é obrigatório, fazendo com que o jovem aprenda sobre muitas coisas, mais a experiência do trabalho prático, trará a ele todo o conhecimento básico para que o mesmo domine e se encontre no mercado de trabalho.

Porém, para participar do processo seletivo, devido a lei de aprendizagem e o Santander, somente alguns jovens podem participar, sendo eles:

Requisitos Jovem Aprendiz Santander

  • Ter idade dentre 16 a 22 anos (Em caso de ser um PCD essa regra não se aplica).
  • Ser matriculado ou formado no Ensino Médio (Se o jovem for de escola pública terá preferência).
  • Ter disponibilidade de trabalhar das 9H as 15H.
  • Não ter nenhuma outra experiência como Jovem Aprendiz.
  • Possuir uma carteira de trabalho oficial.

Benefícios Jovem Aprendiz Santander

  • Remuneração mensal de R$781.00
  • Vale-Transporte.
  • Tíquete Refeição.
  • Seguro de Vida.
  • Seguro de Saúde.
  • Contrato de trabalho de 1 ano e meio em uma empresa com grande peso no mercado.
  • Direito aos benefícios do FGTS, INSS e décimo terceiro salário.
  • Direito a férias remuneradas.
  • Descontos em serviços da empresa.

Como me inscrever para o Jovem Aprendiz Santander

Se você está dentro de todos os requisitos exigidos e satisfeito com os benefícios que são propostos pela a empresa e se interessou em participar, você precisará fazer os seguintes processos:

Leia também:  Jovem Aprendiz Albert Einstein: Oportunidade de 1º emprego
  • Baixe em seu celular o aplicativo do TAQE. (O Santander só está contratando assim agora).
  • Faça os testes interativos que o aplicativo irá lhe oferecer.
  • Preencha o seu perfil no aplicativo com todo os seus dados e veja se você está de acordo com a vaga.
  • Candidate-se a vaga e pronto !

Agora é só esperar a empresa entrar em contato via e-mail ou telefone. Além disso é interessante que você faça uma conta também no LinkedIn, já que você está utilizando aplicativos como forma de procurar emprego, para que dessa forma suas chances aumentem.

O que fazer enquanto a empresa não me chama?

Sempre aconselhamos que o jovem estude antes de ir para a entrevista. Normalmente em vagas de Jovem Aprendiz são feitas 3 etapas.

Na primeira etapa o jovem, junto a vários outros, serão entrevistados em grupos. Certifique-se de levar um currículo impresso dentro de uma pasta e uma caneta, para demonstrar interesse e programação. Lá serão feitas perguntas sobre a empresa, portanto é interessante que você estude sobre a mesma para saber responder. Porém tome cuidado para não parecer muito exibido, responda só quando achar uma brecha e tente fazer o mesmo demonstrando humildade.

Nesta mesma etapa também será feita uma dinâmica, onde a mesma poderá em grupo ou individual. Por isso também é importante saber como dinâmicas funcionam, para saber como proceder corretamente quando o obstáculo aparecer.

Na segunda parte da entrevista, você fará a entrevista com o gestor que será responsável por você. Lá você deverá fazer o máximo possível para entrar uma sintonia com o gestor, pois vocês trabalharão diretamente.

A terceira etapa será para assinar sua carteira ! Por isso certifique-se de levar tudo o que for solicitado na hora da entrevista.

Além disso é muito interessante que você também estude sobre como se comportar e se possível também veja dicas de como se vestir em uma entrevista de emprego, pois isso será analisado de imediato. Estude sobre o local onde será aplicada a entrevista e se necessário vá até o local antes para garantir a sua chegada.

Não esqueça de compartilhar esta matéria com sua família e amigos, ajude quem precisa 😉

Leia também:  Jovem Aprendiz Samsung: Concorra ao processo seletivo