Jovem Aprendiz Melissa 2020: Inscrição para vaga passo a passo

Propaganda

Está em busca de seu primeiro emprego, porém não recebe nenhum retorno? Com o Jovem Aprendiz Melissa, você poderá sair desse sufoco! Veja o artigo a seguir e saiba como participar do processo seletivo.

A busca do primeiro emprego de jovens é uma realidade bastante recorrente. Entretanto, consegui o tão esperado primeiro emprego não é tão fácil quanto parece. Contudo o seu problema pode acabar agora! Com o Jovem Aprendiz Melissa, você terá a chance de conseguir seu primeiro emprego.

Leia atentamente o artigo, e veja se você se encaixa na vaga e se está dentro dos critérios de aprovação do mesmo.

Sobre a Melissa

A Melissa é uma empresa brasileira com foco em calçados fundada em 1979 pela a empresa Grendene. Caracterizada por suas sapatilhas feitas de plástico (Malflex) a empresa é referência de moda em calçados femininos em todo o país e mais de 70 países. Sobretudo a empresa está crescendo muito é fazendo parceria com diversos artistas e estilistas famosos.

E com esse crescimento a Melissa fica obrigada a seguir a lei de aprendizagem. Conforme a lei de aprendizagem 10.097/2000 toda empresa de médio a grande porte necessitam completar sua grade de funcionários com 5% a 15% com jovens aprendizes.

Com isso foi criado o projeto Jovem Aprendiz Melissa. O programa possibilita que jovens do país todo tenham sua chance de ingressar ao mercado de trabalho.

Como é trabalhar na Marisa?

De acordo com o site Glassdoor um site onde funcionários avaliam anonimamente as empresas. Com mais de 100 avaliações, 86% dos funcionários recomendam trabalhar na empresa. A empresa recebeu 3.7 estrelas (total de 5.0). Dito isso, a faixa de salário de um jovem aprendiz Melissa é de R$700,00.

O programa Jovem Aprendiz Melissa

De acordo com o Jovem Aprendiz Brasil, o programa Jovem Aprendiz Melissa tem como foco qualificar jovens para o mercado de trabalho. Para isso, o jovem ficará sujeito a trabalhar 6 horas diárias por dia durante 5 dias na semana, em um contrato de 2 anos.

Nesta aprendizagem o jovem deverá realizar tanto quanto a aprendizagem prática quanto a teórica, que funcionam da seguinte maneira:

Aprendizagem prática

O jovem irá a uma unidade Melissa durante 3 a 4 dias na semana para realizar as tarefas organizacionais. O jovem, junto ao gestor representante de sua área de contratação, receberá todas as orientações sobre como trabalhar.

Ao decorrer dos dias o jovem irá receber suas atividades e demanda de trabalho, onde ele irá adquirindo experiência. Conforme o aprendiz for se acostumando com a rotina e seus trabalhos, o mesmo irá receber mais atividades.

No momento em que o jovem estiver fazendo trabalhos, a ponto de não ser visto mais como aprendiz, o mesmo poderá ser efetivado pela a empresa. Entretanto, a efetivação dependerá da empresa e do desempenho do jovem.

Além disso, o jovem irá poder aumentar o seu Networking dentro da empresa, além de entender como o mercado funciona. Assim o jovem aos poucos irá se transformar em um profissional qualificado em sua área.

Aprendizagem teórica

O jovem deverá comparecer a uma entidade parceira da empresa (que será pontuada na entrevista e contratação) dentre 1 a 2 dias da semana. Lá ele aprenderá sobre todo o conteúdo prático de como funciona uma empresa, sendo os temas abordados em sala:

  • Quais as áreas mais importantes dentro de uma empresa e suas atividades.
  • Resolução de conflitos dentro da empresa.
  • Como se vestir adequadamente ao trabalho.
  • Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente e sua área de interesse.
  • A importância de programa de inclusão social.
  • Como trabalhar em equipe.
  • Aprender a apresentar trabalhos.
  • A importância do jovem ter seus valores éticos tanto quanto profissional e pessoal muito bem alinhados.
  • Noções sobre as leis trabalhistas.
  • Como se portar no mercado de trabalho.
  • Noções de como administrar o seu dinheiro e como investir.
  • A importância do respeito a diversidade.
  • Noções básicas de administração.

Além desse estudo básico, cada entidade parceira possui um foco de aprendizagem, que irá ajudar o jovem. Ainda mais depende também do instrutor responsável pela a aplicação do conteúdo teórico, onde ele terá o seu conhecimento e poderá ou não se aprofundar melhor em algum assunto.

O programa é bastante completo e serve como uma incrível experiência que muda drasticamente o jovem. Entretanto, para participar do processo seletivo, será necessário se encaixar nos seguintes requisitos:

Requisitos Jovem Aprendiz Melissa

  • Ter idade dentre 16 a 24 anos.
  • Estar matriculado ou formado no ensino médio.
  • Possuir disponibilidade de horário no trabalho
  • Ter fácil acesso a uma unidade Melissa.

Benefícios Jovem Aprendiz Melissa

Embora o jovem receba muita experiência por seu trabalho na empresa, o mesmo ainda ficará sujeito a receber os seguintes benefícios por seu trabalho oferecido:

  • Remuneração mensal.
  • Vale-transporte.
  • Vale-refeição ou refeição no local.
  • FGTS.
  • INSS.
  • Décimo terceiro salário.
  • Férias remuneradas.
  • Descontos em loja.
  • Convenio médico ou odontológico.
  • Carteira de trabalho assinada.
  • Curso de capacitação profissional.

Como me inscrever?

Se você estiver dentro do perfil determinado por lei e satisfeito com os benefícios propostos pela a vaga, você deverá realizar a seguinte tarefa:

Publicidade
  • Entre no site da Melissa clicando aqui
  • Forneça todos os seus dados e conclua seu cadastro.
  • Espere a empresa entrar em contato via telefone ou e-mail.

Pronto currículo enviado com sucesso, agora é só estudar bastante sobre a empresa e ficar atento ao contato da mesma.

About the author

Pretium lorem primis senectus habitasse lectus donec ultricies tortor adipiscing fusce morbi volutpat pellentesque consectetur risus molestie curae malesuada. Dignissim lacus convallis massa mauris enim mattis magnis senectus montes mollis phasellus.