Com o Jovem Aprendiz BRF você jovem inexperiente poderá encontrar a sua chance de vaga de primeiro emprego.

O Jovem Aprendiz BRF é uma iniciativa da empresa BRF para um projeto de inclusão social.

Assim, jovens de todo o Brasil poderão se especializar profissionalmente com os ideais da empresa.

Sendo assim, a empresa ficará responsável por treinar jovens para o mercado de trabalho.

Contudo, para ir bem na entrevista e viver essa experiência será necessário um conhecimento mínimo exigido.

Sendo assim iremos te auxiliar para que você saiba exatamente como o programa funciona e como reagir à entrevista.

Conhecendo a BRF

A BRF (Brasil Foods) é uma das maiores empresas do setor de alimentos do mundo, especializada na produção de alimentos à base de proteínas, como carnes, lácteos e outros produtos relacionados.

Abaixo, apresento informações específicas sobre a BRF com foco nos pontos solicitados:

Inicio: A BRF teve origens em 2009, quando duas grandes empresas brasileiras de alimentos, a Sadia e a Perdigão, fundiram-se para formar a Brasil Foods S.A, que posteriormente se tornou a BRF.

A fusão das duas empresas de renome resultou na criação de uma das maiores empresas do setor alimentício no Brasil e no mundo.

Fundador: A BRF foi resultado da fusão das empresas Sadia e Perdigão, e, portanto, não tem um fundador individual.

A Sadia e a Perdigão eram empresas renomadas, com histórias distintas no setor alimentício brasileiro antes de se unirem sob a bandeira da BRF.

Localizações: A BRF tem uma presença global e opera em diversos países, incluindo o Brasil, onde mantém várias unidades de produção e escritórios administrativos.

Além disso, a empresa possui operações em outros países ao redor do mundo, contribuindo para sua posição de destaque no mercado global de alimentos.

Objetivo: Os objetivos da BRF incluem:

• Fornecer alimentos seguros, saudáveis e de alta qualidade para seus consumidores em todo o mundo.
• Ser uma referência na produção de alimentos à base de proteína, com ênfase na inovação e sustentabilidade.
• Crescer e expandir suas operações globalmente, atendendo às demandas do mercado internacional.
• Contribuir para o desenvolvimento econômico e social das comunidades em que a empresa opera.

Porque trabalhar como Jovem Aprendiz na BRF

Trabalhar como Jovem Aprendiz na BRF pode ser uma oportunidade valiosa para jovens que desejam ingressar no setor de alimentos e aprender com uma empresa líder na indústria.

Algumas razões pelas quais alguém pode desejar trabalhar como Jovem Aprendiz na BRF incluem:

• Experiência em uma Empresa Global: A BRF é uma empresa internacional de grande renome, e trabalhar nela oferece a oportunidade de ganhar experiência em um ambiente global de negócios.
• Aprendizado e Desenvolvimento: A BRF valoriza o desenvolvimento de seus funcionários, incluindo Jovens Aprendizes. Os programas de aprendizagem podem oferecer treinamento e desenvolvimento profissional, bem como oportunidades de crescimento na empresa.
• Contribuição para a Indústria de Alimentos: Trabalhar na BRF permite que os Jovens Aprendizes façam parte de uma empresa que desempenha um papel importante na produção de alimentos à base de proteínas, contribuindo para a alimentação de milhões de pessoas em todo o mundo.
• Responsabilidade Social e Sustentabilidade: A BRF está comprometida com a responsabilidade social e a sustentabilidade em suas operações. Trabalhar em uma empresa com essa visão pode ser uma experiência gratificante para aqueles que se preocupam com questões ambientais e sociais.

Saiba mais sobre a BRF.

O Programa Jovem Aprendiz BRF

O Programa Jovem Aprendiz BRF é apenas um dos exemplos do programa Jovem Aprendiz. Sendo assim, ele é imitado por quase todas as empresas brasileiras. 

Conforme a lei ela possuí um funcionamento, que deverá se repetir em todas a empresa. Assim, segundo a lei o programa deverá ter uma duração de:

• 1 a 2 anos de contrato.
• Onde o jovem irá trabalhar durante todos os dias úteis da semana exceto feriados.
• E deverá realizar a jornada de 4 a 6 horas de trabalho exercido.
• Que separado em aprendizagem prática e teórica.

Aprendizagem Prática

Esta aprendizagem o jovem deverá comparecer dentre 3 a 4 dias da semana em uma unidade BRF.

Lá ele deverá ficar sob a responsabilidade de um gestor (o responsável pela área que o jovem foi contratado).

Esse gestor deverá ensinar tudo sobre a empresa para o jovem, sendo assim considere:

• Apresentar a unidade e sua infraestrutura.
• Onde fica separado os setores, áreas e as atividades dessa área.
• Quais as atividades, mesa e pessoas que o jovem ficará mais próximo para trabalho.
• Como o mercado de trabalho funciona visto de dentro.

Conforme o Jovem Aprendiz BRF for se acostumando com suas atividades e obrigações o mesmo poderá ser efetivado.

Com a efetivação ele deixa de ser o Jovem Aprendiz BRF e se torna um profissional qualificado para suas atividades.

Aprendizagem Teórica

Nesta aprendizagem o jovem deverá comparecer dentre 1 a 2 dias da semana a uma ONG parceira da BRF.

Nesta ONG o jovem será separado para uma sala de 40 jovens.

Lá, com a didática de um instrutor, será passado o conteúdo teórico sobre o funcionamento do mercado de trabalho. Sendo assim o conteúdo básico ensinado será:

• Como se portar no mercado de trabalho.
• Como se vestir para o mercado de trabalho.
• Noções de Administração;
• Noções de Finanças.
• Noções de Logística.
• Noções dos direitos trabalhistas, previdenciários e do Estatuto da Criança e do adolescente
• A importância de programas de inclusão social.
• Noção sobre organização, planejamento, controle do processo de trabalho e trabalho em equipe.
• Como se apresentar ou apresentar trabalho, seminários e reuniões.
• Ajudar o jovem a se encontrar profissionalmente.
• A importância da faculdade e como escolher uma boa.
• Resolução de conflitos dentro da empresa.
• A importância de ter seus valores éticos e morais muito bem alinhados.
• A importância do respeito a diversidade.
• Estimulação para seu raciocínio lógico-matemático, interpretação e análise de dados.
• Conhecimento básico de saúde e segurança do trabalho.
• Conscientização ao uso de álcool, tabaco e outras drogas.
• Educação sexual reprodutiva, com foco nos direitos sexuais e nos direitos reprodutivos.
• Políticas de segurança pública.
• Incentivo à participação individual e coletiva na preservação do meio ambiente.
• Diminuição das taxas de criminalidade infantil, com a contratação do jovem.

Enfim, serão uma infinidade de conhecimentos, onde, no decorrer de sua trajetória, você irá adquirir de diversos profissionais.

Desta forma, o jovem deverá ter ciência que ele irá participar de diversas palestras, reuniões e conversas com profissionais.

Essas experiências irão atribuir muito a carreira do jovem, onde ele verá diversas vertentes do mercado de trabalho.

Entretanto, por mais que a experiência pareça bastante enriquecedora, somente algumas pessoas poderão participar, sendo elas:

Requisitos Jovem Aprendiz BRF

• Matriculado no ensino médio, técnico ou superior.
• Ter dentre 14 a 24 anos.

Benefícios Jovem Aprendiz BRF

Além de tudo que o jovem irá aprender e seu crescimento profissional e pessoal, o jovem ainda deverá receber por seu trabalho. Sendo assim, considere os seguintes pagamentos:

• Remuneração mensal;
• Benefícios da clt;
• Curso de capacitação profissional;

Como participar do processo seletivo?

Está dentro dos requisitos exigidos? Está satisfeito com os benefícios oferecidos pela a empresa? Bom, agora é só se inscrever certo?

Para isso, iremos te informar como participar do processo seletivo no site oficial da BRF. Assim você terá certeza de que estará concorrendo a vaga de Jovem Aprendiz BRF.

Para se candidatar, você deverá:

• Acessar o site da BRF.
• Desça até o rodapé da página e clique em “ver vagas“.

• Agora pesquise por “Aprendiz” 
• Escolha a vaga desejada.
• Clique em “Me candidatar”.
• Escolha a opção desejada e finalize.

Pronto! Agora é só esperar a empresa entrar em contato via telefone ou e-mail. Ao receber o contato, você estará competindo a vaga de Jovem Aprendiz BRF.

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