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Jovem Aprendiz Atacadão

Adquira habilidades valiosas e se prepare para o Mercado de Trabalho com o apoio de ONGs e Instituições Parceiras do Programa Jovem Aprendiz, como o SENAI, CIEE ou Senac.

jovem aprendiz atacadao

Local:

Área de Trabalho:

Requisitos para Participar:

Para participar do programa Jovem Aprendiz Atacadão, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Idade entre 14 e 24 anos;
  • Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
  • Disponibilidade de 4 a 6 horas por dia;
  • Não ter experiência profissional registrada em carteira.

Importante: Pessoas com deficiência podem participar sem restrição de

Benefícios Principais:

Ao se tornar um Jovem Aprendiz Atacadão, você terá acesso a uma série de benefícios que garantem segurança e aprendizado:

  • Salário compatível com a jornada de trabalho;
  • Registro em carteira de trabalho;
  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição ou alimentação no local;
  • Férias remuneradas sincronizadas com o calendário escolar;
  • FGTS e 13º salário;
  • Curso de capacitação teórica em instituição parceira.

O que é o Programa Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz  é uma lei brasileira que promove obriga empresas de médio e grande porte a contratar e treinar profissionalmente jovens entre 14 e 24 anos.

Empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes. A jornada varia de 4 a 6 horas diárias, permitindo que o jovem trabalhe e estude.

Como Funciona na Prática?

O aprendiz passa 4 dias da semana empresa, onde aprende rotinas de trabalho na prática. Além de 1 dia na instituição parceira, onde recebe formação sobre temas como ética, trabalho em equipe, administração financeira, e direitos trabalhistas.

Quais São Meus Direitos?

Todo jovem aprendiz contratado tem direito de exigir um contrato registrado na carteira de trabalho, além de salário mínimo compatível com o piso do mercado, vale-transporte, férias, 13º salário, FGTS e INSS referente ao periodo trabalhado.

Qual a Duração do Programa?

A duração do contrato do jovem aprendiz fica a critério da empresa, podendo variar entre 01 a até 02 anos. Que é o período máximo